上場会社A社の取締役会で、社外取締役から「当社の有価証券報告書のリスク情報に生成AIについての記載がないのはなぜでしょうか。」との発言があり、また、別の社外取締役から「当社の人材戦略は、生成AIに関連したアップデートが必要なのではないでしょうか。」との発言がありました。これらの発言に対して、次の３人が下記の発言を行いました。誰の発言がGood発言でしょうか？
取締役A：「当社には採用方針や育成方針はありますが、それらを「人材戦略」として体系的に整理したものにはなっていません。将来的には統合報告書の作成・開示も予定していることから、統合報告書での開示を見据えて各種方針を整理し、人材戦略として体系化していく必要があると考えています。もっとも、これには一定の時間を要するため、今後2～3年かけて議論を深めていきたいと考えています。」
取締役B：「人材戦略や従業員給与等の決定方針は、法定書類で開示が求められるようになったのではないでしょうか。そうであれば、2～3年かけてじっくり議論する時間的余裕などないのではありませんか。」
取締役C：「当社は、生成AIに関連するサービスを外部へ提供しておりません。また、当社においては一部部署で業務効率化を目的として生成AIを利用しておりますが、プロンプトに機密情報を入力しない旨を社内ルールとして定め、適切な管理を行っております。以上を踏まえ、現時点においては有価証券報告書のリスク情報として生成AIに関する特段の記載は不要であると考えております。」
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