23 役員報酬の適時開示の充実化傾向と今後の課題

投稿日時: 2022年5月23日投稿者: admini-f

2022年６月の定時株主総会に向け、各社が新しい役員報酬制度導入の適時開示を進めている。適時開示は、株主・投資家の投資判断に影響する重要事項を適時・適切に開示することを求める東証のルールに基づくものだが、その内容や適時開 … 続きを読む →

2022/05/20 国内系アクティビストが手掛ける日銀OBの“特権はがし”

投稿日時: 2022年5月20日投稿者: admini-f

国内系アクティビストの代表であるストラテジック・キャピタルが、今年（2022年）もまた保有銘柄の定時株主総会を前に積極的な株主提案を行っている。今年新たに加わった切り口は“天下り”だ。その切り口によりストラテジック・キ … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月19日投稿者: admini-f

日本企業においても株式報酬の導入が進み、先行する企業では付与対象者を日本国内の役員にとどめることなく、国内外の幅広いリーダー層に拡大しているケースが一定程度見られるようになってきた。その背景として、「株式報酬が無いと現地 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月18日投稿者: admini-f

昨日のニュース「男性の育休取得率、女性管理職比率も開示義務化へ　英文開示の義務化は見送り」では、金融庁・金融審議会のディスクロージャーワーキング・グループ（以下、DWG）が来週月曜日（5月23日）午前中に開催される会合で … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月17日投稿者: admini-f

昨年（2021年）９月から気候変動対応、人的資本投資などの非財務情報開示や四半期開示のあり方について検討を重ねてきた金融庁・金融審議会のディスクロージャーワーキング・グループ（以下、DWG）が・・・このコンテンツは会員 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月16日投稿者: admini-f

岸田首相は就任時（2021年1月17日）の施政方針演説で、「成長と分配の好循環」「経済再生の要」などの触れ込みで「新しい資本主義」を打ち出したが、資本市場からは「内容が曖昧」などの指摘が少なからず上がっており、今のところ … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月13日投稿者: admini-f

東証は上場会社の企業行動規範において、「経営陣から独立した役員である独立役員を少なくとも１名以上確保する」ことを「上場会社が遵守すべき事項」として定めている（東証有価証券上場規程445条の４）。そして上場会社には、独立役 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月12日投稿者: admini-f

2022年4月26日のニュース『賃金が「S」の一部に』では、確定拠出型年金加入者の多くがESG投資によってインパクトを与えたい分野として「賃金」を挙げていることをお伝えしたところだが、政府がESG投資の「S（Social … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月11日投稿者: admini-f

経済産業省は2021年6月のコーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）の改訂を踏まえ、「第3期」となるコーポレート・ガバナンス・システム研究会（以下、CGS研究会）を同年11月16日から開始し、CGコードの主要原 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年5月10日投稿者: admini-f

周知のとおり、2021年6月のコーポレートガバナンス・コード改訂で新設されたいわゆるプライム市場特則（プライム市場上場会社のみを対象とした原則）への対応期限は「2022年4月4日以降に開催される定時株主総会後」とされてお … 続きを読む →