改訂コーポレートガバナンス・コードのパブリックコメントが（2021年）5月7日に締め切られたが、企業側から関係機関への問い合わせが「スキル・マトリックス」に集中している模様だ。 周知のとおり、・・・ このコンテンツは会員 … 続きを読む →

3月決算上場会社の2021年6月総会に向け、コーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）の改訂を先取りする企業が相次いでいる。・・・ このコンテンツは会員限定です。会員登録（有料）すると続きをお読みいただけます。 … 続きを読む →

東証が現在パブリックコメントに付している（4月7日〜5月7日）改訂コーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）では5つの原則が新設されているが（改訂原則の一覧は2021年4月1日のニュース『速報・CGコード改訂　プ … 続きを読む →

東証が現在パブリックコメントを実施中（2021年4月7日〜5月7日）のコーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）の改訂案において新設された補充原則4－2②の前段部分では、以下のとおり、取締役会に対し「サステナビリ … 続きを読む →

近年、投資家が期待する情報開示に対応するため、多くの上場企業が有価証券報告書やコーポレート・ガバナンス報告書といった制度開示書類に加え、統合報告書等の自主開示書類を作成している。統合報告書を開示している上場企業は2019 … 続きを読む →

今般のコーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）の目玉の一つが、「中核人材の多様性の確保」に関する“開示”を伴う新設の補充原則２－４①だが、同原則を巡りある疑問が生じている。 補充原則２－４① 上場会社は、女性・ … 続きを読む →

金融庁は2021年４月８日、毎年実施している「有価証券報告書の記載内容の適正性」を確保するための審査であるいわゆる有価証券報告書レビューを最新版を公表したところだ（全文は「令和２年度 有価証券報告書レビューの審査結果及び … 続きを読む →

周知のとおり、2020年７月にLGBT当事者を支援する団体から JIS規格を管轄する経済産業省などに履歴書様式の検討（性別欄の削除等）を求める要請が行われたことを受け、既にJIS規格から履歴書の様式例が削除されている。ま … 続きを読む →