2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】海外子会社へのコントロールを強めたい 第２問解答画面（正解）
正解です。財務報告に係る内部統制報告制度では、海外子会社であっても、「当該海外子会社の売上高」の「連結売上高」に占める割合が高い場合のように当該海外子会社の重要性が高ければ、その海外子会社の内部統制について経営者が評価し … 続きを読む
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2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】海外子会社へのコントロールを強めたい 第１問解答画面（不正解）
不正解です。親会社の監査役が持つ子会社調査権は海外子会社にも及ぶので、問題文は誤りです。 ケーススタディを再確認！「海外子会社へのコントロールを強めたい」の「親会社の監査役による監査」はこちら
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】海外子会社へのコントロールを強めたい 第１問解答画面（正解）
正解です。親会社の監査役が持つ子会社調査権は海外子会社にも及ぶので、問題文は誤りです。 ケーススタディを再確認！「海外子会社へのコントロールを強めたい」の「親会社の監査役による監査」はこちら
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい（会員限定）
【問題１】 会社法は、親会社（大会社）の取締役に、子会社の内部統制を構築する義務を負わせている。 【問題２】 親会社の取締役と子会社の取締役を同一人物が兼任することは、会社法上は何ら問題ない。 【問題３】 親会社の監査役 … 続きを読む
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい 第５問解答画面（不正解）
不正解です。親子会社の兼任役員に対してどちらから報酬を支払うべきかについて、会社法上特に明確なルールはありません。実際の勤務状況等も踏まえ、それぞれの会社に対する業務執行に対応する報酬をそれぞれの会社から支給して構いませ … 続きを読む
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい 第５問解答画面（正解）
正解です。親子会社の兼任役員に対してどちらから報酬を支払うべきかについて、会社法上特に明確なルールはありません。実際の勤務状況等も踏まえ、それぞれの会社に対する業務執行に対応する報酬をそれぞれの会社から支給して構いません … 続きを読む
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい 第４問解答画面（不正解）
不正解です。親会社の監査役は子会社の取締役を兼ねることはできません。これは、親会社の監査役は子会社の業務執行を監視する立場にありますが、監視する者とされる者が同一の立場にあると、監査の実効性を担保することができないからで … 続きを読む
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい 第４問解答画面（正解）
正解です。親会社の監査役は子会社の取締役を兼ねることはできません。これは、親会社の監査役は子会社の業務執行を監視する立場にありますが、監視する者とされる者が同一の立場にあると、監査の実効性を担保することができないからです … 続きを読む
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい 第３問解答画面（不正解）
不正解です。親子会社間で同一人物が監査役を兼任することは、会社法上何ら問題ありません。もっとも、会社法335条２項は、会社の監査役が以下の地位を兼ねることを禁止している点には注意が必要です。 ・ 当該会社の取締役、支配人 … 続きを読む
2016/10/14 【ケーススタディミニテスト】子会社に役員を送り込みたい 第３問解答画面（正解）
正解です。親子会社間で同一人物が監査役を兼任することは、会社法上何ら問題ありません。もっとも、会社法335条２項は、会社の監査役が以下の地位を兼ねることを禁止している点には注意が必要です。 ・ 当該会社の取締役、支配人そ … 続きを読む
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