正解です。
　朝型勤務を導入した結果、労働時間が短くなることは否定されるわけではありません。しかし、労働時間の短縮だけを目的にすると、業務量が減少し、その結果、従業員が生み出す付加価値が減少してしまう可能性があります。朝型勤務を導入する場合には、付加価値を減少させないことを前提に、人時（にんじ）生産性を向上させることを目的とすべきです。

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2015/11/30　早朝勤務を導入する目的（会員限定）