28 【2015年12月の課題】報酬委員会設置時の留意点

投稿日時: 2015年12月28日投稿者: admini-f

2015年12月の課題　東証一部に上場する中堅メーカーのA社は、コーポレートガバナンス・コードで会社業績と役員報酬の連動性が求められていることを受け、役員報酬体系を見直すとともに、報酬の透明性を高めるため、報酬委員会の … 続きを読む →

2015/12/21 【役員会 Good&Bad発言集】適切なリスクテイクとは何か

投稿日時: 2015年12月21日投稿者: admini-f

　売上の大部分を内需が占める東証一部上場の中堅企業XYZ社は、国内需要の減少にもかかわらず、競合他社の撤退による“残存者メリット”を享受し、当期純利益の伸びは１桁前半ではあるものの、持続的な成長を実現している。利益率は安 … 続きを読む →

投稿日時: 2015年12月8日投稿者: admini-f

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで　経営陣が「棚卸」に関心を持つべき理由製造業や小売業にとって、在庫は次の売上を稼ぎ出す“源泉”ですが、その在庫を売り上げるまで、製造や仕入 … 続きを読む →

投稿日時: 2015年11月30日投稿者: admini-f

　定時株主総会を無事に終えたY社では、Z監査法人との監査契約の締結に向けて、監査役会が、会計監査人に再任されたZ監査法人から提出された翌期（進行期）の監査報酬の見積書と往査計画案の内容を検討しているところだ。監査役A： … 続きを読む →

投稿日時: 2015年11月25日投稿者: admini-f

2015年11月の課題　黒田電気に対し“村上ファンド”（C＆Iホールディングス）が社外取締役就任を提案した一件（こちらを参照）を見て、「明日は我が身」と思った中堅上場企業の役員も少なくないのではないでしょうか。黒田電気 … 続きを読む →

投稿日時: 2015年11月16日投稿者: admini-f

概略【セミナー開催日】2015年11月2日（月）コーポレートガバナンス・コードが経営陣の報酬に中長期的な会社の業績や潜在的リスクを反映させることを求める中（４－２、４－２①）、役員報酬制度の見直しを検討されている企業 … 続きを読む →

投稿日時: 2015年11月16日投稿者: admini-f

概略【セミナー開催日】2015年11月2日（月）コーポレートガバナンス・コードの導入を受け、日本企業にはガバナンス体制の強化が求められています。しかし、同コードが掲げる「攻めのガバナンス」を実現する上で、日本の法制が … 続きを読む →

投稿日時: 2015年10月30日投稿者: admini-f

　Ｘ社では、人事担当取締役、経理担当取締役、情報システム担当取締役らが中心となり、従業員や取引先から提出してもらうマイナンバーの収集方法や提出されたマイナンバーの取扱方法などマイナンバー制度への対応を検討する会議が開かれ … 続きを読む →

投稿日時: 2015年10月29日投稿者: admini-f

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで　利益の30％に相当するキャッシュを売上の増加によって稼ぎ出す難しさ税金は、企業のキャッシュフローに直接影響します。もちろん違法に税負担を … 続きを読む →

投稿日時: 2015年10月25日投稿者: admini-f

2015年10月の課題　貴社の足元の業績は順調に推移しており、海外の現地法人からの報告にも大きな変化は見られません。しかし、貴社の株価は海外市場の変動を受け大きく下落しています。このような場合、投資家とのミーティングで … 続きを読む →