2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第5問解答画面(正解)

正解です。権利義務取締役や権利義務監査役は、法律上与えられた地位であり、本人が望んでもその地位を辞することはできません(問題文は誤りです)。権利義務取締役や権利義務監査役の地位は、後任の役員が就任するまで継続することにな … 続きを読む

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第4問解答画面(不正解)

不正解です。確かに役員には辞任の自由があります(問題文の前段は正しいです)。もっとも、その裏返しとして、やむを得ない事由がない限り、役員が会社にとって不利な時期に辞任した場合は、当該役員は、会社の損害を賠償しなければなり … 続きを読む

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第4問解答画面(正解)

正解です。確かに役員には辞任の自由があります(問題文の前段は正しいです)。もっとも、その裏返しとして、やむを得ない事由がない限り、役員が会社にとって不利な時期に辞任した場合は、当該役員は、会社の損害を賠償しなければなりま … 続きを読む

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第3問解答画面(不正解)

不正解です。取締役の辞任は書面によらなければ効力が生じないわけではなく、口頭での意思表示だけで効力が生じます(問題文は誤りです)。もっとも、辞任する役員としては、辞任の明確な意思を記録として残す観点から、代表取締役への辞 … 続きを読む

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第3問解答画面(正解)

正解です。取締役の辞任は書面によらなければ効力が生じないわけではなく、口頭での意思表示だけで効力が生じます(問題文は誤りです)。もっとも、辞任する役員としては、辞任の明確な意思を記録として残す観点から、代表取締役への辞表 … 続きを読む

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第2問解答画面(不正解)

不正解です。取締役は辞任にあたり取締役会の承認を経る必要はありません(問題文は誤りです)。 ケーススタディを再確認!「役員から任期途中での辞任の申し出があった」の「任期の途中で辞任することは可能?」はこちら

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第2問解答画面(正解)

正解です。取締役は辞任にあたり取締役会の承認を経る必要はありません(問題文は誤りです)。 ケーススタディを再確認!「役員から任期途中での辞任の申し出があった」の「任期の途中で辞任することは可能?」はこちら

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第1問解答画面(正解)

正解です。役員は、任期の途中であっても、いつでも自己の意思で会社との委任契約を解除することにより、その地位を辞任することができます(問題文は誤りです)。 ケーススタディを再確認!「役員から任期途中での辞任の申し出があった … 続きを読む

2021/08/13 【ケーススタディミニテスト】役員から任期途中での辞任の申し出があった 第1問解答画面(不正解)

不正解です。役員は、任期の途中であっても、いつでも自己の意思で会社との委任契約を解除することにより、その地位を辞任することができます(問題文は誤りです)。 ケーススタディを再確認!「役員から任期途中での辞任の申し出があっ … 続きを読む

2021/08/12 【ディスクロージャー】役員の異動があった

ご質問(本稿に関係ないことでも結構です)、取り上げて欲しいテーマは事務局まで   役員の辞任や解任は投資判断要素の1つ 役員の人事は定時株主総会に合わせて行われるのが通常ですが、体調不良や他の役員との意見対立等により、役 … 続きを読む