2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第5問解答画面(正解)

正解です。預金の帳簿残高と銀行の預金残高の定期的な照合に際しては、必ず当座照合表の原本を用いるべきです。当座照合表のコピーでもよいとしてしまうと、銀行が発行する当座照合表をコピーして金額を偽装したものを照合結果の根拠資料 … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第4問解答画面(不正解)

不正解です。預金の帳簿残高と銀行の預金残高の定期的な照合(残高照合)は、内部牽制の観点から、出納担当者に銀行預金の着服をさせないようにするための手続きです。残高照合は、不正をしている可能性のある出納担当者に任せるべき業務 … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第4問解答画面(正解)

正解です。預金の帳簿残高と銀行の預金残高の定期的な照合(残高照合)は、内部牽制の観点から、出納担当者に銀行預金の着服をさせないようにするための手続きです。残高照合は、不正をしている可能性のある出納担当者に任せるべき業務で … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第3問解答画面(不正解)

不正解です。業務の効率化は企業が追及すべき重要なテーマの1つですが、いくら効率的であっても同一人物による「出納」と「記帳」の兼務まで認めるべきではありません。なぜなら、同一人物に「出納」と「記帳」の兼務をさせてしまうと、 … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第3問解答画面(正解)

正解です。業務の効率化は企業が追及すべき重要なテーマの1つですが、いくら効率的であっても同一人物による「出納」と「記帳」の兼務まで認めるべきではありません。なぜなら、同一人物に「出納」と「記帳」の兼務をさせてしまうと、万 … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第2問解答画面(不正解)

不正解です。手許現金の金額はたかが知れていることから、横領時には現金よりも預金の方が被害金額が大きくなる傾向にあります。また、手許現金の横領の場合は、手口が比較的単純であるのに対して、預金の横領の場合は、ファームバンキン … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第2問解答画面(正解)

正解です。手許現金の金額はたかが知れていることから、横領時には現金よりも預金の方が被害金額が大きくなる傾向にあります。また、手許現金の横領の場合は、手口が比較的単純であるのに対して、預金の横領の場合は、ファームバンキング … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第1問解答画面(不正解)

不正解です。確かに出納を1人で担うと不正が起きやすいのは事実ですが、不正を起こさせないようにするために、担当者を2人配置して共同して資金の出し入れを担わせるのは手間(コスト)がかかりすぎます。また同僚2人の組み合わせだと … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】現金・預金の管理を適正に行いたい 第1問解答画面(正解)

正解です。確かに出納を1人で担うと不正が起きやすいのは事実ですが、不正を起こさせないようにするために、担当者を2人配置して共同して資金の出し入れを担わせるのは手間(コスト)がかかりすぎます。また同僚2人の組み合わせだと共 … 続きを読む

2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】従業員にやる気を出させたい(会員限定)

【問題1】 年俸制を採用すれば、残業代を支払う必要がなくなる。 【問題2】 年俸制を採用している会社の多くが、目標管理制度をセットで実施している。 【問題3】 目標管理制度における「目標」を高めに設定しようとすると、各従 … 続きを読む