2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】退職金を廃止・減額したい 第３問解答画面（正解）
正解です。就業規則（退職金規程等）で退職金の支給条件等が定められているのであれば、退職金を廃止・減額することは労働条件の不利益変更にあたることから、企業経営上必要不可欠であるという「合理的理由」と、変更した場合に従業員が … 続きを読む
カテゴリーアーカイブ: ケーススタディ系コンテンツ
2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】退職金を廃止・減額したい 第２問解答画面（不正解）
不正解です。2013年の厚生労働省の調査によると、国内企業の退職金制度の導入割合は、全企業では75.5％、従業員数1,000名以上の企業では93.6％、300～999人の会社では89.4％、100～299人の会社では82 … 続きを読む
2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】退職金を廃止・減額したい 第２問解答画面（正解）
正解です。2013年の厚生労働省の調査によると、国内企業の退職金制度の導入割合は、全企業では75.5％、従業員数1,000名以上の企業では93.6％、300～999人の会社では89.4％、100～299人の会社では82％ … 続きを読む
2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】退職金を廃止・減額したい 第１問解答画面（不正解）
不正解です。確定給付型の企業年金制度を採用している会社では、退職給付引当金の計上が必要になります。一方、確定拠出型の企業年金制度を採用している会社では、毎期の掛金のみ負担すればよく、積立不足の補填義務はないため、退職給付 … 続きを読む
2016/11/24 【ケーススタディミニテスト】退職金を廃止・減額したい 第１問解答画面（正解）
正解です。確定給付型の企業年金制度を採用している会社では、退職給付引当金の計上が必要になります。一方、確定拠出型の企業年金制度を採用している会社では、毎期の掛金のみ負担すればよく、積立不足の補填義務はないため、退職給付引 … 続きを読む
2016/11/24 【2016年11月の課題】海外進出企業のリスクマネジメント
2016年11月の課題 東証一部に上場する消費財メーカーのＡ社は、経済発展が続く新興国に市場を求め、複数の国に子会社を設立し、社員を出向させる予定です。ただ、その中には治安が悪いと言われる国も含まれています。経営陣として … 続きを読む
2016/11/04 【WEBセミナー】投資家を納得させる買収防衛策
概略 【セミナー開催日】2016年10月26日（水） 近年、買収防衛策の導入社数は減少傾向にあります。「投資家の利益を損なう」などとして、議決権行使助言会社最大手のISSが導入（継続）議案への反対を推奨していることなどが … 続きを読む
2016/11/04 【WEBセミナー】指名（諮問）委員会の運営の実際
概略 【セミナー開催日】2016年10月26日（水） 指名委員会等設置会社は依然として少数にとどまっていますが、コーポレートガバナンス・コード補充原則４-10①が、役員の指名・報酬について、「任意の諮問委員会」を設置する … 続きを読む
2016/11/03 【ケーススタディミニテスト】ハラスメントを起こさせないために（会員限定）
【問題１】 職場で自己の意思に反してタバコの煙にさらされる状況もハラスメントに該当する。 【問題２】 社内でハラスメントがあると、加害者である「個人」に加えて「法人」である会社も加害者として訴訟を提起される場合がある。 … 続きを読む
2016/11/03 【ケーススタディミニテスト】ハラスメントを起こさせないために 第５問解答画面（正解）
正解です。ハラスメントの被害者が、会社に相談することを躊躇するようでは、第二・第三の被害が発生しかねません。問題を早期に解決し、被害の拡大を防止するために、匿名のメール相談等被害者にとって心理的障壁の少ないハラスメント相 … 続きを読む
Facebook公式ページ
Twitter公式ページ