不正解です。従業員は当然のこと、役員であっても私的な交際に要した支出を会社の経費に落とすことはできません。そこで、取締役としては、経費精算の内部統制として「役員・従業員が私的な交際費を会社の経費として精算することができな … 続きを読む →

正解です。従業員は当然のこと、役員であっても私的な交際に要した支出を会社の経費に落とすことはできません。そこで、取締役としては、経費精算の内部統制として「役員・従業員が私的な交際費を会社の経費として精算することができない … 続きを読む →

正解です。予算統制とは、予算と実績を比較し、その結果を経営活動に活かすことを言います。交際費の抑制には、月次決算で「部門ごと」に交際費の予算と実績の比較（予実比較）と改善点の調査を行う予算統制が有効です。予実比較の結果、 … 続きを読む →

不正解です。予算統制とは、予算と実績を比較し、その結果を経営活動に活かすことを言います。交際費の抑制には、月次決算で「部門ごと」に交際費の予算と実績の比較（予実比較）と改善点の調査を行う予算統制が有効です。予実比較の結果 … 続きを読む →

不正解です。就業規則で着服行為を禁止することはできます（問題文は誤りです）。就業規則で着服することを明確に禁止すれば、それに違反した場合には懲戒処分に問われることも明確となりますので、着服行為を心理的に抑止することが期待 … 続きを読む →

正解です。就業規則で着服行為を禁止することはできます（問題文は誤りです）。就業規則で着服することを明確に禁止すれば、それに違反した場合には懲戒処分に問われることも明確となりますので、着服行為を心理的に抑止することが期待で … 続きを読む →

不正解です。従業員による資金の横領の発覚により、過去の預金残高や損益計上額が不適切ということになれば、それらの残高・計上額を修正する必要が生じ、その修正額に重要性があれば、貸借対照表や損益計算書等の金額が間違っていたこと … 続きを読む →

正解です。従業員による資金の横領の発覚により、過去の預金残高や損益計上額が不適切ということになれば、それらの残高・計上額を修正する必要が生じ、その修正額に重要性があれば、貸借対照表や損益計算書等の金額が間違っていたことに … 続きを読む →

不正解です。横領時に横領した資金を回収すること（民事）と、当該従業員を刑事告訴すること（刑事）は別な手続きです。横領した従業員から資金を全額回収できたので、会社は当該従業員を刑事告訴をしないという判断に至る例はよくありま … 続きを読む →