ケーススタディ「従業員が会社の金を着服していた」を更新しました。 ケーススタディ「従業員が会社の金を着服していた」に「業務上横領と窃盗の違いは？」と「「告訴しない」という選択をした場合の留意点は？」「発覚後の会社の対応が … 続きを読む →

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 　 誤った対応がバッシングや社会問題にまで発展するケースも 一流の自動車メーカーでもしばしばリコールを発表するように、開発に多くの時間をかけ、 … 続きを読む →

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 　 自社の不祥事に等しい子会社での不祥事 会社の内部統制は、どんなに高いレベルのものを構築したつもりでも、実際には整備が十分でなかったり、たと … 続きを読む →

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 　 マスコミ報道等で会社のブランドイメージにも傷が 近年、個人的なもの、組織的なものを問わず、会社の不祥事の事例には枚挙に暇がありませんが、そ … 続きを読む →

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 　 ハラスメントの発生で「会社」が被告に 「ハラスメント」は一般的に「嫌がらせ」と訳されますが、日本語で「嫌がらせ」という場合、嫌がらせに当た … 続きを読む →

ご質問（本稿に関係ないことでも結構です）、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 　 多額の交際費の支出には疑いの目を 社長をはじめ、営業担当の取締役や社員が交際費を使って取引先と会食などをするケースはよく見受けられます。こ … 続きを読む →