取締役A：「株式報酬には色々種類があるようですし、種類によって課税関係も違うようです。株式報酬を導入すればトータルの支給額も増える可能性があるので、会社の負担を考えると、できるだけ損金になるものを選ぶ必要がありますね。損金になればROEにも好影響を与えるので、株主の納得感も高いはずです。」

損金 ： 法人税計算の基礎となる法人所得を減らす性質の支出等のこと。損金は企業会計上の費用とおおむね一致するが、役員賞与や固定資産の減損損失など「損金には該当しない費用」もある。

取締役B：「株式報酬を「退職金」として導入すると、会社・役員個人の双方の税負担が軽くなるようです。ただ、この6月の株主総会では、退職慰労金の贈呈議案が否決された事例も出ていますし、インセンティブ性という観点からも、「退職金」では株主の理解を得られないかもしれませんね。」

社外取締役C：「一種類の株式報酬にこだわる必要はないのではないでしょうか。異なる要素を持った報酬の組み合わせを検討してもよいと思います。」