2022/09/01 【2022年9月の課題】報酬/指名諮問委員会における役員評価の役割分担と連携

2022年9月の課題 近年、コーポレートガバナンスの要である報酬/指名の透明性の確保、適正化等に向け、任意の報酬諮問委員会および指名諮問委員会を設置する会社が多くなっています。両委員会にはそれぞれ独立した機能がありますが … 続きを読む

2022/08/20 【WEBセミナー】『コーポレートガバナンス・コードへの対応状況~プライム市場向け原則等を中心に~』

概略 【WEBセミナー公開開始日】2022年8月20日 022年6月株主総会も終了し、上場会社各社においては、昨年6月に再改訂されたコーポレートガバナンス・コードへの対応がひとまず落ち着いた、というところも多いことと思わ … 続きを読む

2022/08/01 【2022年8月の課題】自社の株主総会における各議案の賛成率分析

2022年8月の課題 コロナ禍以降、3回目となった今年の株主総会シーズンですが、ほぼ全ての3月決算企業の定時株主総会が終了し、臨時報告書(議案ごとの賛成率)も出揃いました。 そこで、自社の株主総会における各議案の賛成率に … 続きを読む

2022/07/31 【役員会 Good&Bad発言集】執行役員制度

東証スタンダード市場に上場しているS社の取締役会では、執行役員制度を導入にすることを検討中です。これに関して次の4人が下記の発言を行いました。誰の発言がGood発言でしょうか? 取締役A:「執行役員は株主総会で選任される … 続きを読む

2022/07/01 【2022年7月の課題】経営層におけるジョブ型人事制度

2022年7月の課題 昨今、従業員の人事制度(雇用を含む)において「ジョブ型」と呼ばれる方針を採用する企業が増加しています。また、こうした動きは従業員のみにとどまらず、経営層(役員)に対しても広がりつつあります。経営層に … 続きを読む

2022/06/30 【役員会 Good&Bad発言集】ポジティブ・アクション

東証スタンダード市場に上場しているP社の取締役会では、男女別賃金格差や女性の管理職比率が業種別平均を下回っていたことから、改善・向上に向けての対策を検討中です。これに関して次の3人が下記の発言を行いました。誰の発言がGo … 続きを読む