概略
【セミナー開催日】2016年1月14日（木）
2015年6月1日から実施されているコーポレートガバナンス・コードに対応したコーポレートガバナンス報告書（CG報告書）が、半年間の提出猶予措置を経て、12月（3月決算法人の場合）に提出期限を迎えます。多くの企業がこの猶予措置を活用しているため、12月にはCG報告書の提出が集中することになります。言い換えれば、コーポレートガバナンス・コード導入１年目のプラクティスが、この12月に出揃うことになるわけです。今回出て来るCG報告書は、コーポレートガバナンス・コード導入初年度ということで、各社の“試行錯誤”の結果でもあります。コード対応に頭を悩ませた企業としては、他社がどのようなことを書いているのか、特に自社が記述に悩んだコードについては大いに気になるところでしょう。同時に、そこには導入2年目以降のコード対応をブラッシュアップする上で役に立つヒントがたくさん隠されているはずです。本セミナーでは、コーポレートガバナンス・コード対応コンサルティングを多数手掛けて来た三菱UFJ信託銀行様に、各コードへの対応状況のデータを集計・分析していただくとともに、特徴的な記載、今後のプラクティスの参考になる記載などについて整理・解説していただきます。
【講師】三菱UFJ信託銀行㈱ 法人コンサルティング部 会社法務コンサルティング室室長 中川 雅博 様
| セミナー資料 | ＣＧ報告書提出企業のコーポレートガバナンス・コード対応.pdf（853KB) |
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セミナー動画
動画（１）1.コード対応のＣＧ報告書の提出について 2.コード対応のＣＧ報告書の提出状況、3.コーポレートガバナンス・ガイドライン等について
動画（２）4.これまでの開示状況に対する評価、反応等 5.コードの各原則に基づく開示内容
動画（３）5.コードの各原則に基づく開示内容（続き）（4）補充原則4-1①取締役会の役割・責務(1)(経営陣に対する責任の範囲）～
動画（４）6.コードの各原則を実施しない理由(1)各社の「エクスプレイン」の特徴～
動画（５）6.コードの各原則を実施しない理由（続き）原則3-1（Ⅴ）取締役等の個々の選任・指名についての説明(463社）
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