2014年６月の課題　　ホールディング体制への移行 　本年の株主総会を経て新社長が就任しました。新社長は、これまでの経営方針を一新するべく、取締役会に、純粋持株会社化によるホールディング体制への移行を提案してきました。役 … 続きを読む →

2014年５月の課題　　業務提携先からの買収提案 　海外ビジネスで協働している業務提携先（外国企業）から、「貴社に対し、保有比率51％を目標とするTOBをかけたい」との提案を持ちかけられました。役員であるあなたは、どのよ … 続きを読む →

2014年４月の課題　　人件費の抑制 　当期の損失計上が不可避となり、さまざまなリストラ策を検討することになりました。とりわけコストに占める人件費の割合は高く、その抑制が課題となっています。役員であるあなたは、どのような … 続きを読む →