2024/03/04 【特集】~将来的には再度改訂議論の俎上に載せられる可能性~ 削除された英国コーポレートガバナンス・コード改訂案の全容(2・会員限定)
セクション 1 – 取締役会のリーダーシップと会社の目的 年次報告書で求められる気候変動など環境・社会問題への対応、取締役会議長による株主との対話結果に関する説明を求める改訂案が削除された。取締役会に過大な負担を強いるも … 続きを読む
セクション 1 – 取締役会のリーダーシップと会社の目的 年次報告書で求められる気候変動など環境・社会問題への対応、取締役会議長による株主との対話結果に関する説明を求める改訂案が削除された。取締役会に過大な負担を強いるも … 続きを読む
はじめに 英国FRC(財務報告審議会)が予定していたコーポレートガバナンス・コード(CGコード)の改訂のほぼすべてを取りやめたことは大きなサプライズとなったが(2023年12月11日のニュース「英国CGコード改訂案、大部 … 続きを読む
「前編」の冒頭に記載しました通り、英国FRC(財務報告評議会)は2023年11月7日に同国コーポレートガバナンス・コードの改訂について方針を転換することを発表、改訂案の大部分を撤回し、今回は小規模な改訂にとどまることとな … 続きを読む
セクション2:取締役会の責任 取締役の兼任に関する規則15の改訂案では、各取締役が責任を果たすための十分な時間(sufficient time to undertake their role effectively)を確 … 続きを読む
セクション5:役員報酬 旧原則Pでは、役員報酬は「会社の目的と価値観(company purpose and values)」に合致し「長期戦略の成功(the successful delivery of the com … 続きを読む
セクション3:取締役会の構成、後継者計画、実効性評価 取締役選任と後継者計画に関する原則I(旧J)では、取締役会に求める多様性としてこれまで「性別・民族・人種(gender, social and ethnic back … 続きを読む
セクション1:取締役会のリーダーシップと会社の目的 改訂案で新設された原則Dにおいては、ガバナンス情報の開示に際しては仕組みや取り組みの説明にとどまらず、それらがもたらした「成果に焦点を当てる(focus on outc … 続きを読む
取締役会に内部統制システムの有効性の宣言求める 取締役会によるリスク管理と内部統制の年次報告に関する現行の規則29は、少なくとも年1回は有効性のレビュー(a review of their effectiveness)を … 続きを読む
取締役会には内部統制の「確立」のみならず、「維持」し「効果的」とすることを期待 2018年以来となる今回の改訂は、英国政府が2021年3月に実施した「監査とコーポレートガバナンスの信頼回復(Restoring trust … 続きを読む
その後、2023年11月7日に英国FRC(財務報告評議会)は、同国コーポレートガバナンス・コードの改訂について方針を転換することを発表、改訂案の大部分を撤回し、今回は小規模な改訂にとどまることとなりましたが、改訂案の内容 … 続きを読む