２．新市場区分とコーポレートガバナンス・コード （１）プライム市場 新市場区分におけるプライム市場のコンセプトは、「多くの機関投資家の投資対象になりうる規模の時価総額・流動性を持ち、より高いガバナンス水準を備え、投資家と … 続きを読む →

S 172 statement＝事業戦略のコアコンピタンス 事業には顧客がいて、サプライヤーがいて、それを実行する従業員がいる。そう考えると、S 172 statementは決して特別なことではなく、むしろ「事業戦略のコ … 続きを読む →

経営者に実際の行動を促す「開示」の力 英国で2018年に実施されたCGコードの改定では、「企業の取締役は、従業員や顧客、サプライヤーの利益や環境を考慮すること」が求められることとなった。もっとも、英国においてこれは新しい … 続きを読む →

役員報酬開示で目立つ二極化、政策保有株式開示は投資家の期待値と大きな乖離 調査対象企業の役員報酬に関する有価証券報告書の記載を概観すると、役員報酬改革に向けた取り組みおよび情報開示の質にバラツキが目立つ。両面において「二 … 続きを読む →

（１） 支給割合の決定方針 改正開示府令は、報酬プログラムの一環として「業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合の決定に関する方針」を記載することを求めている（役員報酬に業績連動部分が含まれる場合）。望ましい開示 … 続きを読む →

４．今後の動向 一方で、米国では、フェイスブック事件以降、プライバシー保護への意識が非常に高まっていることもあり、事業者としては、個人情報漏洩等による炎上リスクに備え、適切なセキュリティ措置を講じるなどの備えを行っておく … 続きを読む →

２．EUの動向 まずEUは、個人が自身に帰属する情報やデータをコントロールすることは「人権」であるとの基本的な考え方のもと、個人情報・データの越境移転の原則禁止やデータポータビリティ規定（＊）、高額な課徴金等、厳格な個人 … 続きを読む →