日本版スチュワードシップ・コードや伊藤レポートでその設置が推奨されたことを受けて今夏（2015年）に立ち上がった投資家フォーラムが、これまでに開催した２回の会合の報告書をまとめ、先週金曜日（2015年９月11日）に公表 … 続きを読む →

　人材不足を埋めるために派遣会社を利用する企業は少なくない。企業が派遣会社との間で人数および単価にさえ合意できれば、即戦力を必要な人数分だけ迅速に派遣してもらうことが可能であり、これにより人材の“穴”をすぐに埋めることが … 続きを読む →

　メーカー等で広く行われている販促手法の一つに、売上リベートがある。売上リベートとは、メーカー等が小売業者等の販売促進策として支払われるものであり、具体的には、小売業者等における一定期間の販売実績に応じ、メーカー等が小売 … 続きを読む →

　企業経営においては時に訴訟を提起されることも十分あり得る。仮に敗訴となった場合には、損害賠償金額の全額が会社の「損失」として確定することになるが、判決が出る前でも、敗訴の可能性が高い場合には「引当金」を計上し、その分利 … 続きを読む →

政府は「女性の活躍」を重要政策の１つに打ち出し、2020年までに「指導的地位（課長級以上）」に占める女性の割合30％程度にすることを目標にしているが（2015年２月20日のニュース「女性の登用、日本の現在地」参照）、当該 … 続きを読む →

　スチュワードシップ・コードの導入により、投資家から企業への「対話を通じた要求」すなわちエンゲージメントが今後増えていくことは間違いないが、日本ではまだ“夜明け前”の状態にある（2015年６月30日のニュース「変化するエ … 続きを読む →

　日本の四半期開示制度が揺れている。伊藤レポートの第二弾「対話先進国に向けた企業情報開示と株主総会プロセス」では３つの制度開示（金商法開示・会社法開示・証券取引所開示）の一元化が提案され、６月30日に閣議決定された「日本 … 続きを読む →

　コーポレートガバナンス・コードの適用が開始（2015年６月１日～）されてから１か月余りが経過、同コードに対応したコーポレート・ガバナンス報告書を東証に提出するとともに、同コードへの詳細な対応方針を自社のホームページで公 … 続きを読む →

オムロンは６月24日、コーポレート・ガバナンス報告書を提出するとともに、コーポレートガバナンス・コードに対応した「オムロン　コーポレート・ガバナンス　ポリシー」を発表した（コーポレート・ガバナンス報告書とコーポレート・ガ … 続きを読む →

　今年（2015年）４月23日に経済産業省が公表した伊藤レポートの第二弾「対話先進国に向けた企業情報開示と株主総会プロセス」では、モジュール型開示システム（投資家にとって必要な情報を「モジュール（まとまった構成要素）」と … 続きを読む →