ある程度大手の企業には、経営企画部をはじめとする多くの「企画部」が存在し、社内で重要な役割を果たしている。企画部への配属はエリートの証であり、実際、企画部からは多くの社長が輩出されている。ただ、投資家として企業を見ている … 続きを読む →

2016年3月29日のニュース「監査等委員会設置会社への移行、「原則賛成」が見直される恐れも」では、オプトホールディングが監査等委員会設置会社に移行する定款変更議案が、大株主である米国運用会社RMBキャピタルに反対された … 続きを読む →

現在、金融庁において月１回のペースで開催されている「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」が（平成28 年）2月18 日にまとめた意見書「会社の持続的成長と中長期的な企業価値の … 続きを読む →

この時期、新入社員らしき若者の姿を街でよく見かける。少子高齢化が進む中、日本企業にとっては若手人材の確保が大きな課題となる一方で、高齢の従業員をいかに活用していくのかにも知恵を絞る必要がある。 定年に達した人が希望する場 … 続きを読む →

（2016年）4月2日、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業によるシャープの買収が正式に決まった。日本の大手電機メーカーが海外企業に買収されたのはこれが初めて（＊）だ。一時はリストラの可能性も指摘されたが、鴻海側は日本国内の雇 … 続きを読む →

先週金曜日（2016年3月25日）に開催されたオプトホールディングの株主総会に上程されていた「監査等委員会設置会社に移行するための定款変更議案」が可決された。本議案に対しては、・・・ このコンテンツは会員限定です。会員登 … 続きを読む →

昨年（2015年）12月には、6か月間の提出猶予を受けた3月決算会社による（コーポレートガバナンス・コードに対応した）コーポレートガバナンス報告書の開示が集中したが、本来、同報告書は「定時株主総会後遅滞なく」提出しなけれ … 続きを読む →

（2016年）4月1日より、企業に対して管理職や役員に占める女性の割合などの公表を求める女性活躍推進法（正式名称は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）が施行される。この法律に象徴されるように、日本企業でもダ … 続きを読む →

昨年（2015年）12月にコーポレートガバナンス報告書（以下、CG報告書）を開示した上場会社は1,858社に及んだが、その中で、「エクスプレイン」を選択した企業の割合が6割強と最も高かったのが、取締役会に対し取締役会全体 … 続きを読む →

2016年2月26日のニュース「株主代表訴訟補償特約保険料の会社負担、給与課税不要に」でお伝えしたとおり、D&O保険のうち株主代表訴訟をカバーする「株主代表訴訟補償特約」の保険料を会社が負担した場合でも給与課税 … 続きを読む →