政府は持続的な経済成長に向け、女性の活躍推進（＝女性の就労拡大）に躍起となっているが、こうした中、先月（2014年10月）21日に開催された政府の経済財政諮問会議では、「女性の働き方に中立的な制度整備に向けて～制度と慣 … 続きを読む →

　役職員のモチベーション向上に効果のあるストックオプションだが、最近は「業績連動型」のものが増えているようだ。この「業績連動型ストックオプション」とは、通常よく見られるストックオプションとは異なったスキームで、2012年 … 続きを読む →

　税金は企業のキャッシュフローに直接的な影響を与える。海外のグローバル企業の中には、「いかに税負担を下げるか（実質的な税負担率を下げるか）」を経営上の目標の１つとし、その実績を株主にアピールしているところもあるほどだ。 … 続きを読む →

　米国株式市場の好調が続いているが、その理由として、企業業績の好調やFRB（Federal Reserve Board ＝米国の連邦準備制度理事会（米国の中央銀行））による金利政策を挙げる向きは多い。その一方で、業績や金 … 続きを読む →

　現在、金融庁・東証が主導する「コーポレートガバナンス・コードの策定に関する有識者会議」でコーポレートガバナンス・コードの検討が進められているが（今年（2014年）８月以来、既に４回開催）、企業から高い関心を集めているの … 続きを読む →

　昨日（2014年10月20日）、女性の活躍推進を進める安倍内閣で２人の女性大臣が同時に辞任した。後任大臣のうちの１人を女性としたのは、政府方針の後退と見られることを避けたいとの思惑もあったと思われる。 　女性政治家と言 … 続きを読む →

　議決権行使助言の世界最大手ISSはこのほど（2014年10月16日）、2015年２月から施行される2015年版の各国のポリシー改定に関するオープンコメントを募集することを発表した。ISSはポリシー改定にあたって、各国の … 続きを読む →

　M&Aは「時間を買う」ための有効な手段である一方、その成功確率は20％とも30％とも言われており、まさにハイリスク・ハイリターンな経営戦略の典型と言える。M&A案件は、金融機関や相手先から持ち込まれるこ … 続きを読む →

　世界経済におけるアジアの存在感は高まる一方であり、アジア地域が世界のGDPに占める割合は３割に迫るとともに、世界の製造業におけるシェアも５割近くに上っている。ただ、だからと言ってアジア企業が「グローバル化」を果たしてい … 続きを読む →

　我が国におけるコーポレートガバナンス改革の象徴的存在となっている「社外取締役」には経営への監視機能が期待されているが、それは社外取締役の人数だけそろえても達成できるとは限らない。このことは、“リーマンショック”の引き金 … 続きを読む →