2021/01/12 上場企業の役員が押さえておきたい直近のガバナンス関連のイベント
一橋大学大学院 経営管理研究科 准教授 金融庁「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」メンバー 円谷 昭一 2021年は上場企業の役員はもちろん、経営企画、総務、IR等の担当者 … 続きを読む
カテゴリーアーカイブ: 経営インデックス
2020/12/16 欧米企業では１億円近い例も 役割により異なるべき社外取締役の報酬
日本企業の多くでは取締役議長を経営トップ（CEO、社長など）が務める中、現在コーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）の見直しを進めている金融庁の「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフ … 続きを読む
2020/12/15 コロナ禍におけるレピュテーションリスク
コロナ禍による経営悪化を受け、雇用調助成金など国の支援制度を使って雇用の維持に努めている企業もあろう。コロナ以降、従業員と企業の関係はESG投資家から「S（社会）」の分野における重要テーマの一つとして注目を集めており（2 … 続きを読む
2020/12/11 ISSがアクティビストの社長解任要求に「賛成推奨」した理由
既報のとおり東京ドームは香港のファンドOasis Investments II Master Fund Ltd.（以下、オアシス）から社長および社外取締役2名の合計3名（以下、社長等）解任請求を受けたものの、当のオアシス … 続きを読む
2020/12/09 「取締役会」「多様性」に関する改訂CGコードの“原案”の中身は？
2020年12月3日のニュース「見えて来たCGコード改訂の“柱”」では、12月8日に開催される金融庁の「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」（以下、フォローアップ会議）で・・ … 続きを読む
2020/12/07 急速に変質する社外取締役の役割を踏まえた取締役会のあり方
2020年12月3日のニュース「見えて来たCGコード改訂の“柱”」でお伝えしたとおり、12月8日に開催される金融庁の「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」（以下、フォローアッ … 続きを読む
2020/11/19 女性、外国人、中途採用者の管理職への登用状況等を数字で公表要求へ
（2020年10月）20日から再開した金融庁の「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」(以下、フォローアップ会議)では、東証の市場改革（新市場の開始は2022年4月～）を踏まえ … 続きを読む
2020/11/18 カプコンのランサムウェア被害対応から学ぶ自社がとるべき行動
新型コロナウイルスが第三波とも言える広がりを見せる中、システムの世界では企業を狙ったランサムウェア（＊）が猛威を振るっている。 ＊ システムへのアクセス等を制限する不正プログラムで、システムの利用者に制限解除のための身代 … 続きを読む
2020/11/17 開示規制強化により変化を余儀なくされる個別報酬の決定権限
周知のとおり、役員報酬の決定プロセスの透明化を図る観点から、業績連動報酬や任意の報酬委員会が各役員の報酬額を決定する仕組みを導入する上場企業は近年着実に増えている。その分、従来は一般的だった“社長一任方式”、具体的には、 … 続きを読む
2020/11/11 社外取締役の人選の前にやるべきこと
来年の株主総会に向け、社外取締役の人選に入っている企業も少なくないことだろう。 三菱UFJ信託銀行や三井住友トラスト・アセットマネジメントなどが今年（2020）年から原則として全ての企業に対して「取締役総数の1/3」の社 … 続きを読む
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