コーポレートガバナンス・コードとスチュワードシップ・コードは“車の両輪”と言われるが、企業がコーポレートガバナンス・コードの遵守状況をコーポレートガバナンス報告書に記載することを求められるのに対し、運用会社側はスチュワー … 続きを読む →

　金融庁の「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」は先週（2016年2月18日）「会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方」と題する意見書を公表したが … 続きを読む →

　勤務地や勤務時間、職種等を限定して雇用される者のこと。 　安倍首相は今通常国会（2016年）の施政方針演説で、「多様な働き方が可能な社会への変革が必要」と表明したが、この発言の背景には、平成24年３月に厚生労働省が主宰 … 続きを読む →

　売上高利益率（Return On Sales）のことであり、「利益÷売上高×100」により算出される。算式は単純だが、日本企業のROEが低い主な原因はこのROSの低さにあると言われており、機関投資家の注目度も高い経営管 … 続きを読む →

　企業が銀行に対し、送金と同時に「請求書情報」などを相手先に送るよう指示できるサービスのこと。EDIとは「Electronic Data Exchange（電子データ交換）」の略である。送金を受ける企業にとっては、送金額 … 続きを読む →

　個人の遊休資産などの交換・共有により成り立つ経済のこと。近年、欧米を中心に急速に発展しており、新経済連盟（新経連）によると、その国内市場規模は2025年に10兆円以上になる可能性があるという。 　昨年（2015年）６月 … 続きを読む →

　Comply or Explainが「ルールに従え（comply：コンプライ）、従わないのであればその理由を説明せよ（explain：エクスプレイン）」を意味するのに対し、complyしたうえで、さらにexplainも … 続きを読む →

　経営戦略の一環として、「不動産を保有するべきか売却するべきか」「保有する場合、どこにどのような不動産を、どのくらいの規模で保有するのか」などを検討し、不動産投資の効率を最大化させることにより企業価値の向上につなげていこ … 続きを読む →

　価値観や社会的・文化的背景、嗜好の違いから生じる差別や（明示的か暗黙的化を問わず）排斥行為をなくし、多様な人材が組織に参加することを目指す取組みのこと。インクルージョン（Inclusion）は「包含」「包括」「算入」と … 続きを読む →

役職員が金銭を払い込むことで付与されるストックオプションのこと。金銭の代わりに、役職員が会社に対して持つ報酬債権が用いられることもある。一見すると、付与時に払い込みが不要な「無償ストックオプション」の方が使い勝手が良さそ … 続きを読む →