2014年10月の課題　　女性登用の推進

　企業における女性登用を推進するためのいわゆる「女性活躍法」案が今秋（2014年秋）の臨時国会に提出される見込みとなっています。女性向けの商品のバリエーションを増やしたいＷ社としては、男性一辺倒の幹部構成を見直し、将来の幹部候補となり得る女性を積極的に育成・採用していきたいと思っています。これまで男性中心に回ってきた同社が、女性が活躍できる会社に脱皮するためにクリアする必要があると思われる課題を挙げてください。

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