2025年1月の課題 議決権行使助言会社のISSおよびグラスルイスの2025年版ポリシーが公表されました。 本年は社外取締役の在任期間など小幅な改訂にとどまりましたが、資本市場の議論や機関投資家の関心事を踏まえると未だ改 … 続きを読む →

2024年12月の課題 昨今、役員報酬や従業員報酬に株式報酬を導入する日本企業が急増していますが、株式報酬の交付スキームは一律ではないのが現状です。譲渡制限株式報酬、パフォーマンス・シェア・ユニット、株式交付信託を通じた … 続きを読む →

2024年11月の課題 日本企業におけるCEO後継者計画は、コーポレートガバナンス・コードの施行・改訂および指名委員会の浸透によって、枠組みの整理が進みつつあります。一方で、依然として形式的な対応にとどまっている事例もあ … 続きを読む →

2024年10月の課題 本年6月総会に係る主要機関投資家の議決権行使結果の個別開示を踏まえ、以下３つの観点から機関投資家の動向について検討してみてください。 ①取締役選任議案（会社提案）に対する機関投資家の行使判断 ②剰 … 続きを読む →

2024年9月の課題 金融庁が2024年6月7日に公表した「コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024」が挙げている取り組みについて、自社の現状を踏まえ必要な対応を検討してください。 なお、「 … 続きを読む →

2024年8月の課題 2024年6月の総会シーズンも終わり、臨時報告書（議案ごとの賛成率）も出揃いました。東証プライム市場上場企業全体では、定款変更議案や取締役選任議案の平均賛成率が上昇した一方で、監査役選任議案や剰余金 … 続きを読む →

2024年7月の課題 上場企業は、アセットマネジメント会社から様々なエンゲージメントを受けていることでしょう。エンゲージメントにおいて頻繁に議論されるのが、コーポレートガバナンスに関するテーマです。最近は、独立社外取締役 … 続きを読む →

2024年6月の課題 2024年3月にサステナビリティ基準委員会（SSBJ）は我が国で初めてとなるサステナビリティ開示基準の公開草案を公表しました。SSBJ公開草案の概要に関する以下の質問について解答を考えてみてください … 続きを読む →

2024年5月の課題 日本企業における役員報酬は、コーポレートガバナンス・コードの施行を一つの起点として、欧米企業を手本に株式報酬の導入や水準の高額化が図られてきました。ただ、日本企業の役員報酬は現状が最終形ではなく、ま … 続きを読む →

2024年4月の課題 ３月決算企業の株主総会シーズンがいよいよ到来します。昨今、株主から取締役の再任議案に反対票が投じられることや、株主提案が行われることが珍しくなくなっており、株主総会は上場企業にとって益々重要なイベン … 続きを読む →