2014/06/01 【2014年6月の課題】ホールディング体制への移行
2014年6月の課題 ホールディング体制への移行 本年の株主総会を経て新社長が就任しました。新社長は、これまでの経営方針を一新するべく、取締役会に、純粋持株会社化によるホールディング体制への移行を提案してきました。役 … 続きを読む
2014年6月の課題 ホールディング体制への移行 本年の株主総会を経て新社長が就任しました。新社長は、これまでの経営方針を一新するべく、取締役会に、純粋持株会社化によるホールディング体制への移行を提案してきました。役 … 続きを読む
PPP社は北欧などからの輸入雑貨を扱う貿易商社(決算日は9月末)である。輸入雑貨の売れ行きは好調で、今期は大幅な増収増益で着地する予定であったが、決算日の直前である9月下旬になってアクシデントに見舞われてしまった。日本 … 続きを読む
ご質問(本稿に関係ないことでも結構です)、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 株価低迷が会社経営にもたらす悪影響 上場会社の株価は株式市場における需要と供給のバランスのほか、業績、将来の会社の姿を描く事業計画、ブラン … 続きを読む
2014年5月の課題 業務提携先からの買収提案 海外ビジネスで協働している業務提携先(外国企業)から、「貴社に対し、保有比率51%を目標とするTOBをかけたい」との提案を持ちかけられました。役員であるあなたは、どのよ … 続きを読む
決算期末を控えた某日、甲株式会社の代表取締役社長宛に、1通の手紙が届いた。秘書室長が開封、確認したところ、概ね以下の内容が記載されていた。 ●自分は乙投資ファンドの代表者で、甲株式会社の議決権を約2%保有する大株主であ … 続きを読む
ご質問(本稿に関係ないことでも結構です)、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 株主優待制度を導入する真の目的とは? 上場会社の株価は業績のみならず、需給関係や景気動向、為替、政府の政策、海外情勢、カントリーリスクなど … 続きを読む
2014年4月の課題 人件費の抑制 当期の損失計上が不可避となり、さまざまなリストラ策を検討することになりました。とりわけコストに占める人件費の割合は高く、その抑制が課題となっています。役員であるあなたは、どのような … 続きを読む
ご質問(本稿に関係ないことでも結構です)、取り上げて欲しいテーマは事務局まで マスコミ報道等で会社のブランドイメージにも傷が 近年、個人的なもの、組織的なものを問わず、会社の不祥事の事例には枚挙に暇がありませんが、そ … 続きを読む
ご質問(本稿に関係ないことでも結構です)、取り上げて欲しいテーマは事務局まで 付加価値の減少割合が人件費の減少割合を大幅に上回る意味 グローバル競争のさらなる激化などによって、日本企業は厳しい経営環境下での事業活動を … 続きを読む
ご質問(本稿に関係ないことでも結構です)、取り上げて欲しいテーマは事務局まで ハラスメントの発生で「会社」が被告に 「ハラスメント」は一般的に「嫌がらせ」と訳されますが、日本語で「嫌がらせ」という場合、嫌がらせに当た … 続きを読む