カテゴリーアーカイブ: ケーススタディ系コンテンツ

2019/08/02 【WEBセミナー】ひふみが考えるガバナンスとエンゲージメント

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概略 【セミナー開催日】2019年7月26日（金） スチュワードシップ・コードの定着とともに、2019年6月の株主総会に向け上場企業と機関投資家の間では活発なエンゲージメントが行われたことでしょう。近年はパッシブ運用の割 … 続きを読む →

2019/07/30 【役員会 Good&Bad発言集】上場子会社の独立社外取締役の選任議案

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東証一部上場企業のA社では、同じく東証一部上場企業でX事業やY事業を営むB社の株式の51％を保有しています。このたびA社はB社に対してB社の展開するX事業をA社に譲渡してもらう案を打診したところ、B社の独立役員会および取 … 続きを読む →

2019/07/30 【2019年8月の課題】自社にとってベストな「同一労働同一賃金」への対応

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2019年8月の課題 2020年4月1日から「同一労働同一賃金」を求める改正労働者派遣法が施行されます。 ただし、同一労働同一賃金への対応は各社一律とはならないはずです。 企業は、派遣労働者の待遇を「派遣先均衡方式」によ … 続きを読む →

2019/07/05 金融商品時価の「レベル別開示」義務化、1年遅れに　自社への影響精査を

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企業会計基準委員会（ASBJ）は2019年7月4日、企業会計基準第30号「時価の算定に関する会計基準」（以下、時価算定基準）を公表した（時価算定基準の詳細は2019年2月20日のニュース『金融商品の時価の「レベル別開示」 … 続きを読む →

2019/06/28 【2019年7月の課題】海外子会社の役員に対する株式報酬の付与

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2019年7月の課題 当社（東証一部上場）は役員に株式報酬を支給していますが、近年、海外事業の重要性が増しているため、親会社である当社と目線の一致を図る観点から、主要な海外子会社の役員に対しても、当社の株式を役員報酬とし … 続きを読む →

2019/05/31 【役員会 Good&Bad発言集】引当金戻入益の表示

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サービス業のY社で開催中の定例の取締役会では、去年買収したばかりの会社の貸借対照表と損益計算書が出席者に配られ、子会社の行う事業を担当する取締役から子会社の事業の概況の説明が行われているところです。たまたま経理担当取締役 … 続きを読む →