年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）は2026年3月17日、GPIFの国内株式運用機関が選ぶ「マテリアリティの観点から『優れたサステナビリティ開示』と『改善度の高いサステナビリティ開示』」と題する調査結果を公表した … 続きを読む →

既報のとおり、金融庁は2026年2月20日に改正開示府令の確定版を公表し、2026年3月期に係る有価証券報告書（有報）から適用を開始する（2026年2月25日のニュース『AI活用時代の「人材戦略」開示への意見相次ぐ 20 … 続きを読む →

昨年（2025年）3月25日、加藤金融担当大臣（当時）より全上場会社に対して「有価証券報告書（以下、有報）を株主総会前に提出すること」との要請が行われたのは記憶に新しい。有報の提出は「株主総会の3週間以上前に行うことが最 … 続きを読む →

2026年の春季労使交渉（春闘）が本格化している。物価上昇が続く中、実質購買力を維持・向上させるには、賃金上昇率がインフレ率を上回ることが不可欠となる。こうした状況を踏まえ、政府は経済団体に対して賃上げを促す、いわゆる“ … 続きを読む →

人的資本が企業価値の源泉であるとの認識が広がる中、内閣官房は（2026年）1月20日、「人的資本可視化指針（改訂版）」を公表している（2026年2月10日までパブリックコメントを募集中）。総理大臣の直属部局であり、政府全 … 続きを読む →

企業には物価上昇を上回る賃上げが期待される中、令和8年度税制改正では大企業向けのいわゆる“賃上げ促進税制”が廃止される。これは、「税金が安くなるから」という理由で賃上げをする段階から、企業の持続的成長のため自発的に賃上げ … 続きを読む →

会社が監督官庁に提出すべき書類には提出期限が設けられているのが通常だが、提出期限までに提出できなかった場合のペナルティは書類によって様々となっている。ペナルティが厳しすぎることにより、担当役職員が提出期限の遵守に神経をす … 続きを読む →

サステナビリティ開示の方向性が固まった。・・・ このコンテンツは会員限定です。会員登録（有料）すると続きをお読みいただけます。 ※まだログインがお済みでない場合は ログイン画面に遷移します。

東証が2024年1月に「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の開示企業一覧表の公表を開始してからもうすぐ2年が経過しようとしている。東証によると、2025年8月末時点で開示済の企業は、プライム市場では91％ … 続きを読む →

ここ数年、欧州は世界でも最も厳格なサステナビリティ規制を次々と導入してきた。その代表例が「企業サステナビリティ報告指令（CSRD）」と「企業持続可能性デューデリジェンス指令（CSDDD）」である。前者は環境や人権などに関 … 続きを読む →