カテゴリーアーカイブ: 役員のための最新ニュース

2016/03/09 “トーナメント方式”は時代にマッチしたCEOを生むのか？

投稿日時: 投稿者:

サントリーや資生堂など、近年、社外からプロフェッショナルなCEOを招聘する企業が出てきているが、こうした企業はまだまだ少数にとどまる。多くの日本企業では、CEOは「社内」から選出される。しかしながら、現在の大手企業の人事 … 続きを読む →

2016/03/08 「社長による査定」を役員報酬に反映させることの是非

投稿日時: 投稿者:

コーポレートガバナンス・コード（４－２、４－２①）が求める「中長期的な会社の業績や潜在的リスクを反映させた経営陣の報酬」というと、業績連動型の報酬や株式報酬が思い浮かぶところだが、こうした先進的な報酬制度導入の検討が進む … 続きを読む →

2016/03/07 際限ない“開示競争”にブレーキも　投資家の意外な本音

投稿日時: 投稿者:

四半期開示にプレビュー取材と、企業は投資家向けの情報発信に追われてきた。その背景にあるのは、投資家の中に存在するある種の“脅迫観念”だ。投資家は「知っているべき情報」を知らずに投資判断を下し、損失を生じさせた場合には受託 … 続きを読む →

2016/03/04 固定金利へのスワップに潜むマイナス金利のリスク

投稿日時: 投稿者:

マイナス金利の導入で長期金利が下落したことを受け、固定金利による新規借入れを検討したり、既存の変動金利の借入金に対して金利スワップ（＊）をかけることで金利の固定化を検討したりしている企業も少なくないだろう。固定金利の方が … 続きを読む →

2016/03/03 （新用語・難解用語）スチュワードシップ・ディスクロージャー・フレームワーク

投稿日時: 投稿者:

コーポレートガバナンス・コードとスチュワードシップ・コードは“車の両輪”と言われるが、企業がコーポレートガバナンス・コードの遵守状況をコーポレートガバナンス報告書に記載することを求められるのに対し、運用会社側はスチュワー … 続きを読む →

2016/03/02 パフォーマンス・シェアの性格を持つ株式報酬も損金算入される方向

投稿日時: 投稿者:

欧米企業では一般的となっている株式報酬が日本で普及してこなかった理由の１つとして、会社法と税法の問題があったことは2015年12月2日のニュース「日本で株式報酬を支給できない理由」でお伝えしたとおりだ。 そこで経済産業省 … 続きを読む →

2016/02/29 東証が企業価値向上表彰上位企業名を“初”公表、高ROSがROEに反映

投稿日時: 投稿者:

一橋大学大学院商学研究科 准教授・日本IR協議会 客員研究員 円谷 昭一 　東京証券取引所（東証）は2月24日、今年度で4回目となる企業価値向上表彰を行ったが、今回初めて上位企業49社の個別企業名を公表した。 　企業価値 … 続きを読む →