カテゴリーアーカイブ: 役員のための最新ニュース

2023/10/05 ラクスル新社長の報酬「10年300億円」から見える経営トップの任期のあり方

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ラクスルの新社長に対する報酬パッケージが10年で300億円にも及ぶ（ただし、全ての条件を達成した場合）という報道に衝撃を覚えた上場企業の経営陣も多いことだろう。報酬の大部分は株式報酬（本人による取得分も含む）で構成されて … 続きを読む →

2023/09/28 Z世代は企業のここを見ている！大学生が語る「就職したい企業」とは？

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1990年代後半〜2010年に生まれたいわゆるZ世代は、今後続々と大学等を卒業し、その多くが企業へと就職していきます。企業の間では既に優秀なZ世代の争奪戦が起きており、少子化の進展ともにその激しさは増していくことが予想さ … 続きを読む →

2023/09/27 新四半期決算短信、1Q・3Qで増す“負担”の内容

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第１四半期（以下、1Q）と第3四半期（以下、3Q）の四半期報告書の廃止を盛り込んだ金融商品取引法（以下、金商法）改正法案が未成立のまま通常国会は6月に閉会したが、東証は同法案が今秋の臨時国会で可決されることを前提に「四半 … 続きを読む →

2023/09/26 「マルチステークホルダー資本主義」と「配分の公平性」の違い

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関西経済連合会やその他地域の経済連合会は2023年9月11日に「コーポレートガバナンスに関する提言　～マルチステークホルダー経営に支えられた新しい資本主義の実現に向けて～」を各会連名で公表している。同提言は、「三方よし」 … 続きを読む →

2023/09/25 支配株主のいる上場会社の社外取締役について「少数株主の賛否状況」の開示を求める声強まる

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東証は今年１月に「従属上場会社における少数株主保護の在り方等に関する研究会」（第2期）をスタートし、支配株主を有する上場子会社における少数株主保護について検討を重ねている。もともと同研究会（第1期）は、上場子会社であるア … 続きを読む →

2023/09/22 「個々の取締役の評価」の最新プラクティス

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一般に、「取締役会の実効性評価」とは取締役会全体を評価することであり、個々の取締役を評価することではない。取締役会の実効性を高めるうえでは社外取締役の割合やダイバーシティも重要な要素となるが、実は取締役会を構成する個々の … 続きを読む →

2023/09/20 有報における「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」状況

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既報のとおり、東証に設置された「市場区分の見直しに関するフォローアップ会議」の第11回会合（2023年8月29日開催）では、「既存の開⽰を参照するのみで、資本コストを踏まえた現状分析・評価に関して言及がない」事例が問題視 … 続きを読む →