カテゴリーアーカイブ: ニュース系コンテンツ

2017/01/24 従業員重視の独CGコード、 大企業の不祥事続発で「株主重視」へ改訂

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ウイリス・タワーズワトソン 組織人事部門シニアコンサルタント 高岡明日香 日本のコーポレートガバナンス・コードは英国コーポレートガバナンス・コードを手本にしたことから両者には類似点が多いが、若干異なるのが、どこに軸足を置 … 続きを読む →

2017/01/23 「同一労働同一賃金ガイドライン案」の正しい読み方

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昨年（2016）末、政府の「働き方改革実現会議」において「同一労働同一賃金に関するガイドライン」の政府案が提示されたが、経営者としてはこれをどう読んだらよいのだろうか。 今般のガイドライン案は「正規と非正規との格差是正」 … 続きを読む →

2017/01/20 企業年金に適したスチュワードシップ・コードのあり方とは？

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野村総合研究所 上級研究員　　三井千絵 機関投資家に投資先企業に対するモニタリングや建設的な対話（エンゲージメント）を求めるスチュワードシップ・コードの導入（2014年2月～）から間もなく3年が経過するが、今やほとんどの … 続きを読む →

2017/01/20 【特集】2017年度税制改正を踏まえたインセンティブ報酬設計のポイント（３・会員限定）

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２．損金算入要件の変化 ここからは本題に入り、2017年度税制改正により、中長期のインセンティブ報酬における損金算入要件がどのように変化するのかを見ていきたい。 （１）大きな方向性 2017年度税制改正の大きな方向性とし … 続きを読む →

2017/01/20 【特集】2017年度税制改正を踏まえたインセンティブ報酬設計のポイント（２・会員限定）

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１．中長期のインセンティブ報酬の類型 本題に入る前に、まず中長期のインセンティブ報酬の類型を整理したい。 ひと昔前までは、中長期のインセンティブ報酬と言えば、通常型ストックオプションと株式報酬型ストックオプション（いわゆ … 続きを読む →

2017/01/18 有償ストックオプション、費用計上が求められるのはいつから？

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既に300社を超える企業が導入していると言われる「有償ストックオプション」だが（2016年10月19日のニュース「有償ストックオプション導入企業、2016年だけで既に100社超え」参照）、ついに・・・ このコンテンツは会 … 続きを読む →

2017/01/16 連結納税が採用しやすく

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グループ経営が当たり前になる中、企業グループ全体の法人税額を圧縮するために連結納税の導入を検討したことのある上場企業は少なくないだろう。特に近年はM&Aの活発化により子会社の数が増えたという企業グループは珍しく … 続きを読む →