カテゴリーアーカイブ: ニュース系コンテンツ

2015/02/17 アウトソーシング先等が原因で起きた不祥事への対応

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　かねてから頻発している食材の偽装問題や最近発生したベネッセの個人情報漏えい事件問題など、近年の企業不祥事の多くに共通するポイントがある。それは、サプライチェーンの上流やアウトソーシング先で起きた問題が自社の製品・サービ … 続きを読む →

2015/02/16 経営者出身の社外取締役が少ない理由とその解決策

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　今年（2015年）６月１日から実施される予定の「コーポーレートガバナンス・コード」における重要項目の１つが（２人以上の）社外取締役の選任だが、既に多くの上場企業が社外取締役を登用している。その一方で、「なかなか適切な社 … 続きを読む →

2015/02/15 【特集】エンゲージメントの時代―スチュワードシップ・コードが意味するもの （３・会員限定）

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4．日本版スチュワードシップの課題 【３つの課題】 　日本でスチュワードシップを展開するうえで３つの留意点がある。まず第１に、企業の持続的な成長へ寄与することがスチュワードシップ責任の重要な要素と考えられている点である。 … 続きを読む →

2015/02/15 【特集】エンゲージメントの時代―スチュワードシップ・コードが意味するもの（２・会員限定）

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２．何故いまエンゲージメントか？ 【規制の担い手としての機関投資家】 　日本版スチュワードシップ・コードが手本とする英国のStewardship Codeが制定される直接のきっかけとなったのは、Walker Review … 続きを読む →

2015/02/15 【特集】エンゲージメントの時代―スチュワードシップ・コードが意味するもの

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江口　高顯 一橋大学大学院国際企業戦略研究科博士後期課程在籍 経済産業省企業報告ラボ「投資家フォーラム」作業部会メンバー （金融庁「日本版スチュワードシップ・コードに関する有識者検討会」元メンバー） １．はじめに 　20 … 続きを読む →

2015/02/13 コーポレートガバナンス・コードを実施しない場合の説明の仕方

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　昨年12月に公表されたコーポレートガバナンス・コードの原案のパブコメ案（以下、コードのパブコメ案）では、「原則を実施するか、実施しない場合には、その理由を説明する」という、いわゆるコンプライ・オア・エクスプレインの手法 … 続きを読む →

2015/02/12 （新用語・難解用語）ホワイトカラーエグゼンプション（white collar exemption）

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　ホワイトカラー労働者について、労働法上の“例外”を認めること。exemptionとは、「（義務などの）免除」を意味する。例えば、労働法上は、所定労働時間を超えて労働者が働いた場合には残業代を支払わなければならないが、こ … 続きを読む →