２０２０年１１月度チェックテスト

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経理財務のようなスペシャリスト業務はローテーションが不能であり、人事の固定化を回避するすべがない。

譲渡制限付株式報酬とストック・オプションを比較すると、譲渡制限付株式報酬の方がインセンティブ効果が高いと言える。

社外取締役の人選に動く前に、まず経営陣は自社の取締役会の役割について議論するべきである。

2021年3月1日から上場会社が取締役に報酬として株式を無償で交付できるようになる。

取締役会が代表取締役に報酬の個別配分額の決定権限を委任している会社では、会社法改正に伴い、報酬の個別配分額の決定権限が適切に行使されるようにするための措置を講じることを義務付けられるようになる。

上場企業がランサムウェアの被害にあった場合には、警察への届け出と被害の公表および身代金の迅速な支払いが必須となる。

独立社外取締役を「3分の1以上」選任している東証一部上場会社は58.7%と、6割に迫っている。

東京証券取引所の調査結果によると、「筆頭独立社外取締役」について定める補充原則4－8②のコンプライ率は92.1%であることから、東証本則市場上場企業のうち92.1%の企業が「筆頭独立社外取締役」を選任済みと言える。

自社株対価M&Aは現行法令上も実施可能である。

抗生物質をESGのテーマに加えようという動きがある。