2008年のリーマンショックの際には、メーカー等を中心に大規模な派遣労働者の派遣契約の打ち切りが発生し「派遣切り」という言葉が広く流布されたが、これに似た言葉で最近よく耳にするのが“新・派遣切り”だ。

派遣労働者の派遣期間に制限を設ける改正労働者派遣法が施行されてから今月末（2018年9月30日）で3年が経過する。この「3年」という数字は、派遣労働者を抱える企業（以下、派遣先企業）にとっては大きな意味を持つ。というのも、改正労働者派遣法は、60歳未満の有期雇用派遣労働者について以下のように規定しているからだ。・・・

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