不正解です。
繰延税金資産を計上する場合、回収可能性の検討が必要になります。当初は「回収可能性あり」として計上した繰延税金資産も、業績の悪化に伴い、将来の税金の支払可能性が低くなる（すなわち繰延税金資産が回収できなくなる可能性が高まる）と、取崩しを余儀なくされる場合があります。業績の悪化に伴い損失が発生したところで、繰延税金資産の取崩しによりさらに損失幅が拡大するということになってしまいます。まさに“傷口に塩”と言えます。

こちらの記事で再確認！
2014/03/21　業績低迷時は要注意！繰延税金資産の回収可能性の判断基準見直しも

正解です。
繰延税金資産を計上する場合、回収可能性の検討が必要になります。当初は「回収可能性あり」として計上した繰延税金資産も、業績の悪化に伴い、将来の税金の支払可能性が低くなる（すなわち繰延税金資産が回収できなくなる可能性が高まる）と、取崩しを余儀なくされる場合があります。業績の悪化に伴い損失が発生したところで、繰延税金資産の取崩しによりさらに損失幅が拡大するということになってしまいます。まさに“傷口に塩”と言えます。

こちらの記事で再確認！
2014/03/21　業績低迷時は要注意！繰延税金資産の回収可能性の判断基準見直しも

正解です。
クラスアクションとは、例えば欠陥商品で被害を被った消費者が、他の被害者の同意を得ずに、被害者全体（クラス）を代表して訴訟を提起することをいいます。濫訴（むやみやたらに訴訟を起こすこと）で悪名が高いのが、アメリカのクラスアクションです。日本でも昨年（2013年）の臨時国会で消費者訴訟特例法（消費者の財産的被害の集団的な回復のための民事の裁判手続の特例に関する法律） が成立し、クラスアクションが可能になりました。もっとも、日本の法律では、「政府から認定を受けた消費者団体のみが提訴できる」といった濫訴を防ぐ手立てが施されている点、企業にとっては一安心と言えるでしょう。とはいえ、目的物（製品）の「瑕疵（製品が通常要する性能を欠いていること）」が明示的に損害賠償請求の対象に含まれている点は気になるところです。

こちらのニュースで再確認！
2014/03/19　集団訴訟の対象とならないためにやるべきこととは？

不正解です。
クラスアクションとは、例えば欠陥商品で被害を被った消費者が、他の被害者の同意を得ずに、被害者全体（クラス）を代表して訴訟を提起することをいいます。濫訴（むやみやたらに訴訟を起こすこと）で悪名が高いのが、アメリカのクラスアクションです。日本でも昨年（2013年）の臨時国会で消費者訴訟特例法（消費者の財産的被害の集団的な回復のための民事の裁判手続の特例に関する法律） が成立し、クラスアクションが可能になりました。もっとも、日本の法律では、「政府から認定を受けた消費者団体のみが提訴できる」といった濫訴を防ぐ手立てが施されている点、企業にとっては一安心と言えるでしょう。とはいえ、目的物（製品）の「瑕疵（製品が通常要する性能を欠いていること）」が明示的に損害賠償請求の対象に含まれている点は気になるところです。

こちらの記事で再確認！
2014/03/19　集団訴訟の対象とならないためにやるべきこととは？

不正解です。
これは「特別取締役制度」と言われるものです。あらかじめ選定しておいた少数の取締役だけで構成される取締役会で、「重要な財産の処分および譲受け」と「多額の借財」について決議することができます。「緊急性を有する入札案件等への迅速な意思決定」のニーズがある会社にとっては、取締役全員を集める必要がないことから大変便利な制度と言えます（定款の変更も不要です）。もっとも、導入には注意したい点が２つあります。１つは「取締役の数が６人以上であること」、もう１つは「取締役のうち１人以上が社外取締役であること」です。一方で、上場会社は、証券取引所の規定により「取締役である独立役員を少なくとも１名以上確保するよう努めなければならない」とされています。取締役の数が６人以上の会社では、独立役員の要件を満たす社外取締役を選任し、あわせて特別取締役制度を採用することも一案と思われます。

こちらの記事で再確認！
2014/03/18　社外取締役導入の意義は特別取締役制度にあり！？

正解です。
これは「特別取締役制度」と言われるものです。あらかじめ選定しておいた少数の取締役だけで構成される取締役会で、「重要な財産の処分および譲受け」と「多額の借財」について決議することができます。「緊急性を有する入札案件等への迅速な意思決定」のニーズがある会社にとっては、取締役全員を集める必要がないことから大変便利な制度と言えます（定款の変更も不要です）。もっとも、導入には注意したい点が２つあります。１つは「取締役の数が６人以上であること」、もう１つは「取締役のうち１人以上が社外取締役であること」です。一方で、上場会社は、証券取引所の規定により「取締役である独立役員を少なくとも１名以上確保するよう努めなければならない」とされています。取締役の数が６人以上の会社では、独立役員の要件を満たす社外取締役を選任し、あわせて特別取締役制度を採用することも一案と思われます。

こちらの記事で再確認！
2014/03/18　社外取締役導入の意義は特別取締役制度にあり！？

正解です。
現行の法令では、有価証券報告書に、男女別の平均年間給与や女性の役員への登用状況を記載することは義務付けられていません。「役員等の男女別の構成」や「役員への女性登用の状況」などの記載が求められているのは、証券取引所のコーポレート・ガバナンス報告書ですが、そこでも男女別の平均年間給与の開示が求められているわけではありません。もっとも、内閣府に設けられた「女性の活躍状況の資本市場における“見える化”に関する検討会」では、設問のような記載の義務付けを求める意見も出され強制すべきとの意見も出されており、今後そのような改正が行われる可能性はあります。

こちらの記事で再確認！
2014/03/17 「女性の活躍状況」の開示と企業の開示負担

不正解です。
現行の法令では、有価証券報告書に、男女別の平均年間給与や女性の役員への登用状況を記載することは義務付けられていません。「役員等の男女別の構成」や「役員への女性登用の状況」などの記載が求められているのは、証券取引所のコーポレート・ガバナンス報告書ですが、そこでも男女別の平均年間給与の開示が求められているわけではありません。もっとも、内閣府に設けられた「女性の活躍状況の資本市場における“見える化”に関する検討会」では、設問のような記載の義務付けを求める意見も出され強制すべきとの意見も出されており、今後そのような改正が行われる可能性はあります。

こちらの記事で再確認！
2014/03/17 「女性の活躍状況」の開示と企業の開示負担

不正解です。
有価証券報告書に虚偽の情報が記載されていた場合、この情報に基づき株式を取得した株主は、会社に対して損害賠償請求を行うことができる旨、金融商品取引法で定められています。ここで注意したいのは、現行法上、株主は「虚偽記載があること」さえ立証すれば、会社に故意または過失があることを立証する必要はないという点です（金商法21 条の２）。つまり、会社にとっては、たとえ「無過失」であっても損害賠償請求に応じなければならないことになります。財務報告を適切に整備・運用していても、結果的に虚偽記載となってしまえば、会社は損害賠償責任を負うことになります。あまりに投資家保護に傾いた制度であり、会社側に厳しすぎることから、改正を求める声が高まり、現在国会に改正法案が提出されています。もっとも、改正法案も「ほとんど無過失責任と変わらない」との不満の声が企業側から上がっています。

こちらの記事で再確認！
2014/03/05　“過失責任化”でも消えない有価証券報告書虚偽記載の損害賠償リスク

正解です。
有価証券報告書に虚偽の情報が記載されていた場合、この情報に基づき株式を取得した株主は、会社に対して損害賠償請求を行うことができる旨、金融商品取引法で定められています。ここで注意したいのは、現行法上、株主は「虚偽記載があること」さえ立証すれば、会社に故意または過失があることを立証する必要はないという点です（金商法21 条の２）。つまり、会社にとっては、たとえ「無過失」であっても損害賠償請求に応じなければならないことになります。財務報告を適切に整備・運用していても、結果的に虚偽記載となってしまえば、会社は損害賠償責任を負うことになります。あまりに投資家保護に傾いた制度であり、会社側に厳しすぎることから、改正を求める声が高まり、現在国会に改正法案が提出されています。もっとも、改正法案も「ほとんど無過失責任と変わらない」との不満の声が企業側から上がっています。

こちらの記事で再確認！
2014/03/05　“過失責任化”でも消えない有価証券報告書虚偽記載の損害賠償リスク