正解です。
問題文のとおり、議決権行使助言会社大手のグラスルイスは、2026年1月開催の株主総会より、プライム市場上場会社について、取締役会における多様な性別（トランスジェンダーを含む）の取締役の比率を20%以上とすることを求めるようになりました（従来は10%以上）。
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2026年1月19日 グラスルイス・2026年ポリシーのポイントと「脱・単一基準」の行方（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第５問解答画面（不正解）
不正解です。
社外取締役を取締役会議長に据えれば、執行の暴走を防ぎ、公平な議事進行が期待できるなど、一見良いことだらけのようにも思えますが、社外取締役の関与の仕方次第では合議体としての取締役会の機能が失われたり、取締役会による経営の監督が十分に機能しなくなったりと、かえってガバナンス上のリスクが高まるおそれがあります（問題文の「取締役会に関するガバナンス上のリスクはすべて解決する」は誤りです）。
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2026年1月15日 取締役会の監督機能を多層的に担保する「二重監督モデル」の意義【後編】（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第５問解答画面（正解）
正解です。
社外取締役を取締役会議長に据えれば執行の暴走を防ぎ、公平な議事進行が期待できるなど、一見良いことだらけのようにも思えますが、社外取締役の関与の仕方次第では合議体としての取締役会の機能が失われたり、取締役会による経営の監督が十分に機能しなくなったりと、かえってガバナンス上のリスクが高まるおそれがあります（問題文の「取締役会に関するガバナンス上のリスクはすべて解決する」は誤りです）。
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2026年1月15日 取締役会の監督機能を多層的に担保する「二重監督モデル」の意義【後編】（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第４問解答画面（不正解）
不正解です。
企業におけるAI活用が加速する中、企業内でのAI活用を監督するための仕組みの構築が急がれます。構築にあたっては、AIマネジメントシステムに関する国際規格である「 ISO42001」や、AIガバナンスの構築などについて解説した総務省・経済産業省による「AI事業者ガイドライン」が有用です（問題文の「公的な指針は存在しない」は誤りです）。
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2026年1月14日 生成AIを巡るリスクとガバナンス上の課題【後編】（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第４問解答画面（正解）
正解です。
企業におけるAI活用が加速する中、企業内でのAI活用を監督するための仕組みの構築が急がれます。構築にあたっては、AIマネジメントシステムに関する国際規格である「 ISO42001」や、AIガバナンスの構築などについて解説した総務省・経済産業省による「AI事業者ガイドライン」が有用です（問題文の「公的な指針は存在しない」は誤りです）。
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2026年1月14日 生成AIを巡るリスクとガバナンス上の課題【後編】（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第３問解答画面（不正解）
不正解です。
公正取引委員会は、原材料等の調達途絶が発生した緊急時であれば、情報交換・共同の取組が、「重要原材料の安定調達を確保するため、重要原材料の著しい不足が深刻な期間に限り、行政機関が事業者等に調達数量や調達先等を指示・指導する場合」や「事業者等の間で調達数量、調達先等の必要な情報に限って情報交換・共有を行い、安定調達のために必要な共同の取組を行う場合」は、原則として独占禁止法上問題にはならないとの考え方を示しています。
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2026年1月13日 経済安保対応における企業連携と独禁法上の“許容範囲（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第３問解答画面（正解）
正解です。
公正取引委員会は、原材料等の調達途絶が発生した緊急時であれば、情報交換・共同の取組が、「重要原材料の安定調達を確保するため、重要原材料の著しい不足が深刻な期間に限り、行政機関が事業者等に調達数量や調達先等を指示・指導する場合」や「事業者等の間で調達数量、調達先等の必要な情報に限って情報交換・共有を行い、安定調達のために必要な共同の取組を行う場合」は、原則として独占禁止法上問題にはならないとの考え方を示しています。
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2026年1月13日 経済安保対応における企業連携と独禁法上の“許容範囲（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第２問解答画面（不正解）
不正解です。
日本では社外取締役を複数選任する企業が大幅に増加しているにもかかわらず、コーポレートガバナンス・コード補充原則4-8②に記載されている「筆頭独立社外取締役」を選定する企業はまだまだ少数派に過ぎません。「筆頭独立社外取締役」の選定が今後の日本企業の課題と言えます。
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2026年1月9日 取締役会の監督機能を多層的に担保する「二重監督モデル」の意義【前編】（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第２問解答画面（正解）
正解です。
日本では社外取締役を複数選任する企業が大幅に増加しているにもかかわらず、コーポレートガバナンス・コード補充原則4-8②に記載されている「筆頭独立社外取締役」を選定する企業はまだまだ少数派に過ぎません。「筆頭独立社外取締役」の選定が今後の日本企業の課題と言えます。
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2026年1月9日 取締役会の監督機能を多層的に担保する「二重監督モデル」の意義【前編】（会員限定）
2026/01/30 ２０２６年１月度チェックテスト第１問解答画面（不正解）
不正解です。
問題文のとおり、日本企業は2014年度から2024年度にかけて経常利益を78％増加させており、その間、配当金は137％とそれを大きく上回る伸びを示す一方、従業員報酬の増加率は18％にとどまっています。従業員報酬の増加が日本企業の課題であることが分かります。これらの数値を自社の数値と比較してみても面白いかもしれません。
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2026年1月7日 「株主還元の是正」鮮明に 2026年金融・資本市場政策の展望（会員限定）
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