正解です。
海外企業が日本企業を買収するM&A（インバウンドM&AやOUT-IN（アウトイン）とも言われる）の「金額」は増加傾向にあり、日本企業同士のM&A（IN-IN）を凌駕する勢いとなっていますが、「案件数」はここ20年近く100件を切ったまま大きく変動はしていません。問題文の「案件数」は誤りで、「金額」が正しいです。

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2023年4月26日　資本コストや株価を意識した経営の実現に「インバウンドM&A」（会員限定）

不正解です。
海外企業が日本企業を買収するM&A（インバウンドM&AやOUT-IN（アウトイン）とも言われる）の「金額」は増加傾向にあり、日本企業同士のM&A（IN-IN）を凌駕する勢いとなっていますが、「案件数」はここ20年近く100件を切ったまま大きく変動はしていません。問題文の「案件数」は誤りで、「金額」が正しいです。

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2023年4月26日　資本コストや株価を意識した経営の実現に「インバウンドM&A」（会員限定）

正解です。
2021年6月に発足したTNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）によると、自然関連リスクを『自然への「ディペンデンシー（dependency＝依存）」や「インパクト（影響）」から生じる、組織に対する潜在的な脅威』と定義しており、そのうちディペンデンシーとは、企業の財務パフォーマンスが「自然がもたらす生態系サービス」に依存している状態を指し（問題文は正しいです）、インパクトとは、企業の経済活動が「自然とそれらがもたらす生態系サービス」を変化させるような影響を与えることを意味しています。

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2023年4月20日　企業が生物多様性に脅威を与える「ディペンデンシー」と「インパクト」とは？（会員限定）

不正解です。
2021年6月に発足したTNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）によると、自然関連リスクを『自然への「ディペンデンシー（dependency＝依存）」や「インパクト（影響）」から生じる、組織に対する潜在的な脅威』と定義しており、そのうちディペンデンシーとは、企業の財務パフォーマンスが「自然がもたらす生態系サービス」に依存している状態を指し（問題文は正しいです）、インパクトとは、企業の経済活動が「自然とそれらがもたらす生態系サービス」を変化させるような影響を与えることを意味しています。

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2023年4月20日　企業が生物多様性に脅威を与える「ディペンデンシー」と「インパクト」とは？（会員限定）

正解です。
PBR１倍割れが問題視されるようになってから企業の自社株買いは急増し、2022年度は問題文のとおり過去最高を記録しています（問題文は正しいです）。その背景には、PBRは「株価÷一株あたりの純資産（株主資本）」によって算出されるため、自社株買いにより、自社株の取得に使った現金や流動資産の分だけPBRの分母である純資産が減少するとともに、市場に出回る株式数は減少し、分子の株価も上がる傾向にあり、結果として、PBRが上昇することになることが指摘されています。東証は2023年3月31日に、プライム市場およびスタンダード市場上場企業のうちPBR（株価純資産倍率）が継続的に１倍を下回っている企業に対し、改善に向けた方針や目標、具体的な取組みや実施時期の開示と年１回以上のアップデートを要請したことから、2023年度はさらに自社株買いが増える可能性があります。

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2023年4月19日　「PBR１倍割れ」問題を巡る空気の変化（会員限定）

不正解です。
PBR１倍割れが問題視されるようになってから企業の自社株買いは急増し、2022年度は問題文のとおり過去最高を記録しています（問題文は正しいです）。その背景には、PBRは「株価÷一株あたりの純資産（株主資本）」によって算出されるため、自社株買いにより、自社株の取得に使った現金や流動資産の分だけPBRの分母である純資産が減少するとともに、市場に出回る株式数は減少し、分子の株価も上がる傾向にあり、結果として、PBRが上昇することになることが指摘されています。東証は2023年3月31日に、プライム市場およびスタンダード市場上場企業のうちPBR（株価純資産倍率）が継続的に１倍を下回っている企業に対し、改善に向けた方針や目標、具体的な取組みや実施時期の開示と年１回以上のアップデートを要請したことから、2023年度はさらに自社株買いが増える可能性があります。

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2023年4月19日　「PBR１倍割れ」問題を巡る空気の変化（会員限定）

正解です。
一部の米国企業では株式報酬が基本報酬の「7～8倍」となっていますが、欧米企業やアジアの一部大手企業の標準的な株式報酬は、問題文のとおり基本報酬の「2～3倍」です（問題文は正しいです）。

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2023年4月17日　「PBR1倍割れ」が役員報酬の設計に与える影響（会員限定）

不正解です。
一部の米国企業では株式報酬が基本報酬の「7～8倍」となっていますが、欧米企業やアジアの一部大手企業の標準的な株式報酬は、問題文のとおり基本報酬の「2～3倍」です（問題文は正しいです）。

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2023年4月17日　「PBR1倍割れ」が役員報酬の設計に与える影響（会員限定）

正解です。
研究職であっても、時間外労働が月100時間を超えた場合には医師の面談を受けさせなければなりません。また他の業務同様、直近2～6か月間の時間外労働が月あたり80時間を超えた場合、「脳・心臓疾患の発症は業務との関連性が強い」と認められ、労災事故防止の観点から行政当局の指導対象とされることになります。また、やはり他の業務と同様、月60時間を超える時間外労働に対しては50％以上の割増賃金を支払わなければなりません（中小企業もこの４月から適用）。以上より、問題文は誤りです。

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2023年4月13日　研究職のワークライフバランス（会員限定）

不正解です。
研究職であっても、時間外労働が月100時間を超えた場合には医師の面談を受けさせなければなりません。また他の業務同様、直近2～6か月間の時間外労働が月あたり80時間を超えた場合、「脳・心臓疾患の発症は業務との関連性が強い」と認められ、労災事故防止の観点から行政当局の指導対象とされることになります。また、やはり他の業務と同様、月60時間を超える時間外労働に対しては50％以上の割増賃金を支払わなければなりません（中小企業もこの４月から適用）。以上より、問題文は誤りです。

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2023年4月13日　研究職のワークライフバランス（会員限定）