正解です。
最近では、役員報酬（インセンティブ報酬）に反映するESG指標として、CO₂排出量、女性管理職比率などとともに、「従業員エンゲージメント」を選択する上場会社が増えてきました。この従業員エンゲージメントは「従業員満足度」と混同されがちですが、実は両者は大きく異なっています。所属する組織、職場の状況、上司、自身の仕事などについて、「従業員が自身の物差し」で評価をするのが従業員満足度であるのに対して、「会社が目指す方向性や姿を物差し」として、それらについての自分自身の理解度、共感度、行動意欲を評価するのが従業員エンゲージメントです。

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2022年8月22日　役員報酬にESG指標を採用する日本企業が急増、「従業員エンゲージメント」も人気指標に（会員限定）

正解です。
国際統合報告フレームワークでは「インプット」「アウトプット」「アウトカム」が区別されています。人材関連のKPIとして健康増進プログラムへの参加率、社員エンゲージメント度、社員一人当たり営業利益を想定すると、健康増進プログラムへの参加率が「インプット」で、社員エンゲージメント度が「アウトプット」で、社員一人当たり営業利益が「アウトカム」になります（問題文は正しいです）。とくに「アウトプット」と「アウトカム」の区別がつきにくいのですが、事業活動を通じて製品、サービス、廃棄物などの「アウトプット」が産出され、それが資本の増減や、価値の創造・維持・破損といった正または負の影響である「アウトカム」に繋がると理解しておきましょう。

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2022年8月19日　人的資本開示に悩む上場会社に経産省が助け舟、入会は今週水曜正午まで（会員限定）

不正解です。
国際統合報告フレームワークでは「インプット」「アウトプット」「アウトカム」が区別されています。人材関連のKPIとして健康増進プログラムへの参加率、社員エンゲージメント度、社員一人当たり営業利益を想定すると、健康増進プログラムへの参加率が「インプット」で、社員エンゲージメント度が「アウトプット」で、社員一人当たり営業利益が「アウトカム」になります（問題文は正しいです）。とくに「アウトプット」と「アウトカム」の区別がつきにくいのですが、事業活動を通じて製品、サービス、廃棄物などの「アウトプット」が産出され、それが資本の増減や、価値の創造・維持・破損といった正または負の影響である「アウトカム」に繋がると理解しておきましょう。

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2022年8月19日　人的資本開示に悩む上場会社に経産省が助け舟、入会は今週水曜正午まで（会員限定）

不正解です。
オランダの大手アセットマネジメント会社Robecoが世界の機関投資家を対象に調査を実施したところ、生物多様性を投資方針の重要な要素と考える投資家が2年前に比べ倍増していることが分かりました（問題文は正しいです）。上場会社は、このような動きを意識して経営に取り組みたいところです。

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2022年8月18日　気候変動と同じ道を歩む「生物多様性」、今年後半に国際的な目標設定も（会員限定）

正解です。
オランダの大手アセットマネジメント会社Robecoが世界の機関投資家を対象に調査を実施したところ、生物多様性を投資方針の重要な要素と考える投資家が2年前に比べ倍増していることが分かりました（問題文は正しいです）。上場会社は、このような動きを意識して経営に取り組みたいところです。

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2022年8月18日　気候変動と同じ道を歩む「生物多様性」、今年後半に国際的な目標設定も（会員限定）

不正解です。
問題文のとおり、2022年7月1日時点でプライム市場に上場している会社1,838社のうち、時価総額が250億円未満のゾーンに区分される会社は4社に1社（463社）あり、このゾーンに区分される上場会社はPBRが低く、理論上「解散価値」の方が高くなる“１倍割れ”が54％に上っていることが分かりました（問題文は正しいです）。フォローアップ会議の安藤メンバー（オムロン取締役）は、第1回のフォローアップ会議において「市場区分見直しの成果の発現を急ぐためには、（中略）PBR１倍割れの企業が多いことにメスを入れない限り意味がない」との考えを示しており、議論の行方が注目されます。

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2022年8月9日　市場区分見直しから４か月、見えてきた市場ごとの課題（会員限定）

正解です。
問題文のとおり、2022年7月1日時点でプライム市場に上場している会社1,838社のうち、時価総額が250億円未満のゾーンに区分される会社は4社に1社（463社）あり、このゾーンに区分される上場会社はPBRが低く、理論上「解散価値」の方が高くなる“１倍割れ”が54％に上っていることが分かりました（問題文は正しいです）。フォローアップ会議の安藤メンバー（オムロン取締役）は、第1回のフォローアップ会議において「市場区分見直しの成果の発現を急ぐためには、（中略）PBR１倍割れの企業が多いことにメスを入れない限り意味がない」との考えを示しており、議論の行方が注目されます。

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2022年8月9日　市場区分見直しから４か月、見えてきた市場ごとの課題（会員限定）

不正解です。
金融庁に設置されたディスクロージャーワーキング・グループが日本における気候変動開示のルール作りを進めています。このルールの運用が開始されれば、上場会社の気候変動への取組みの“本気度”によって取締役の選任議案に反対票が投じられるようになる可能性があります（問題文は正しいです）。

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2022年8月5日　気候変動対応、取締役選任議案への賛成のボーダーライン（会員限定）

正解です。
金融庁に設置されたディスクロージャーワーキング・グループが日本における気候変動開示のルール作りを進めています。このルールの運用が開始されれば、上場会社の気候変動への取組みの“本気度”によって取締役の選任議案に反対票が投じられるようになる可能性があります（問題文は正しいです）。

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2022年8月5日　気候変動対応、取締役選任議案への賛成のボーダーライン（会員限定）

不正解です。
2022年7月29日に開催された東京証券取引所の「市場区分の見直しに関するフォローアップ会議」の初会合の議事録によると、メンバーの多くが新市場区分の各市場の上場維持基準に達していない企業に適用されている経過措置は早めに終了日を決めるべきという考えを有していることが分かりました（問題文は誤りです）。

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2022年8月4日　東証が“フォローアップ会議”立ち上げ、メンバーの多くが経過措置の期限に言及（会員限定）