不正解です。
G20からの要請を受け、主要国の金融当局から構成される金融安定理事会（FSB）が2015 年に「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD＝Force on Climate-related Financial Disclosures）」を設置しました。TCFDは、気候関連のリスクおよび機会を適切に評価し価格付けするために投資家、貸付業者、保険会社が必要とする情報を明らかにできるよう、2017年6月に最終報告書「気候関連財務情報開示タスクフォースによる提言」をとりまとめており、問題文の「企業が気候関連リスクを識別・評価・管理するために用いるプロセス」を含めた4項目について開示することを企業に提言しています（問題文は誤りです）。

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2019年8月22日　「E」と「S」に関する企業と国内機関投資家の対話の現状

正解です。
G20からの要請を受け、主要国の金融当局から構成される金融安定理事会（FSB）が2015 年に「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD＝Force on Climate-related Financial Disclosures）」を設置しました。TCFDは、気候関連のリスクおよび機会を適切に評価し価格付けするために投資家、貸付業者、保険会社が必要とする情報を明らかにできるよう、2017年6月に最終報告書「気候関連財務情報開示タスクフォースによる提言」をとりまとめており、問題文の「企業が気候関連リスクを識別・評価・管理するために用いるプロセス」を含めた4項目について開示することを企業に提言しています（問題文は誤りです）。

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2019年8月22日　「E」と「S」に関する企業と国内機関投資家の対話の現状

正解です。
次のコーポレートガバナンス・コードの改訂時には、上場子会社における取締役会の親会社からの独立性を高めるために、支配株主等から独立性がある社外取締役の比率を高める策をコードに盛り込むことが検討される見込みです（問題文の「親会社から派遣される取締役」は誤りです）。

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2019年8月20日　フォローアップ会議、今後の検討テーマは？

不正解です。
次のコーポレートガバナンス・コードの改訂時には、上場子会社における取締役会の親会社からの独立性を高めるために、支配株主等から独立性がある社外取締役の比率を高める策をコードに盛り込むことが検討される見込みです（問題文の「親会社から派遣される取締役」は誤りです）。

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2019年8月20日　フォローアップ会議、今後の検討テーマは？

不正解です。
社外取締役への株式報酬については、米国の付与率がほぼ100％なのに対し、フランス、ドイツでは5％を切っており、社外取締役に株式報酬を付与することに対する米国と独仏の考え方の違いが際立っていると言えます。ちなみに日本における比率は9%であり、問題文の「日本の方がドイツやフランスよりも低い」は誤りです。

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2019年8月19日　日本企業の社外取締役の報酬、既にグローバル水準に

正解です。
社外取締役への株式報酬については、米国の付与率がほぼ100％なのに対し、フランス、ドイツでは5％を切っており、社外取締役に株式報酬を付与することに対する米国と独仏の考え方の違いが際立っていると言えます。ちなみに日本における比率は9%であり、問題文の「日本の方がドイツやフランスよりも低い」は誤りです。

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2019年8月19日　日本企業の社外取締役の報酬、既にグローバル水準に

正解です。
東京証券取引所が2019年8月1日に公表した『「会計基準の選択に関する基本的な考え方」の開示内容の分析について≪2019年3月期決算会社まで≫』によると、IFRS適用済会社の時価総額は東証の全上場会社の時価総額の3割を超えており、適用決定会社や適用予定会社を含めると4割到達も目前であることが分かりました（問題文は正しいです）。IFRS適用に関する検討を実施している会社189社の時価総額112兆円を加味すると、東証の時価総額の半分を超えています。さらに、JPX日経インデックス400銘柄に限定すると、その割合は全体の3分の2に迫っており、IFRS適用社の比率はまだまだ伸びそうな勢いです。

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2019年8月9日　IFRS採用会社の時価総額が3割越えも、残された課題

不正解です。
東京証券取引所が2019年8月1日に公表した『「会計基準の選択に関する基本的な考え方」の開示内容の分析について≪2019年3月期決算会社まで≫』によると、IFRS適用済会社の時価総額は東証の全上場会社の時価総額の3割を超えており、適用決定会社や適用予定会社を含めると4割到達も目前であることが分かりました（問題文は正しいです）。IFRS適用に関する検討を実施している会社189社の時価総額112兆円を加味すると、東証の時価総額の半分を超えています。さらに、JPX日経インデックス400銘柄に限定すると、その割合は全体の3分の2に迫っており、IFRS適用社の比率はまだまだ伸びそうな勢いです。

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2019年8月9日　IFRS採用会社の時価総額が3割越えも、残された課題

不正解です。
2020年4月１日から適用される改正労働者派遣法は、問題文のとおり、派遣労働者の待遇を「派遣先均等・均衡方式」により決定することを原則とし、「労使協定方式」により決定することを例外として規定しています（問題文は正しいです）。もっとも、「派遣先均等・均衡方式」だと、自社の従業員の賃金等に関する情報を外部に出すことになるため、企業側に抵抗があるのも事実です。そう考えると、例外であるはずの「労使協定方式」が事実上の“原則”となっていく可能性が高いと言えます。

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2019年8月8日　（新用語・難解用語）派遣先均等・均衡方式

正解です。
2020年4月１日から適用される改正労働者派遣法は、問題文のとおり、派遣労働者の待遇を「派遣先均等・均衡方式」により決定することを原則とし、「労使協定方式」により決定することを例外として規定しています（問題文は正しいです）。もっとも、「派遣先均等・均衡方式」だと、自社の従業員の賃金等に関する情報を外部に出すことになるため、企業側に抵抗があるのも事実です。そう考えると、例外であるはずの「労使協定方式」が事実上の“原則”となっていく可能性が高いと言えます。

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2019年8月8日　（新用語・難解用語）派遣先均等・均衡方式