正解です。
東証スタンダード市場に上場するオーネックスでは、代表取締役社長が75歳、最年少の取締役でも70歳と、取締役全員が70代となっており、そのことを理由に取締役の追加選任を求める株主提案が行われました。

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2025年5月20日　経営陣全員が70代の上場会社に株主が異議（会員限定）

不正解です。
フジテレビの経営改革案においては、人権方針策定に取締役会が実質的に関与していなかったたことが問題視されました。取締役会で真剣な議論を経ずに形式的な承認だけで策定された人権方針が社内に浸透するはずがありません。問題文の「人権方針策定に取締役会が実質的に関与していた」は誤りです。

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2025年5月16日　【特集】フジテレビのガバナンス上の問題点とCGコードの対応関係【前編】（会員限定）

正解です。
フジテレビの経営改革案においては、人権方針策定に取締役会が実質的に関与していなかったたことが問題視されました。取締役会で真剣な議論を経ずに形式的な承認だけで策定された人権方針が社内に浸透するはずがありません。問題文の「人権方針策定に取締役会が実質的に関与していた」は誤りです。

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2025年5月16日　【特集】フジテレビのガバナンス上の問題点とCGコードの対応関係【前編】（会員限定）

不正解です。
問題文のとおり、経済産業省が2025年4月7日に公表した「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」では、ダイバーシティは“社会的要請”ではなく“競争戦略” であると捉えられています。

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2025年5月14日　ダイバーシティ経営実現のためのステップとアクション（会員限定）

正解です。
問題文のとおり、経済産業省が2025年4月7日に公表した「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」では、ダイバーシティは“社会的要請”ではなく“競争戦略” であると捉えられています。

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2025年5月14日　ダイバーシティ経営実現のためのステップとアクション（会員限定）

不正解です。
問題文のとおり、「敵対的買収者が被買収企業の株式の一定割合を取得した場合、既存株主は時価より安い価格で新株を購入できる」という権利（ライツ）を既存株主に与える手法を「ポイズンピル」といいます。

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2025年5月13日　 第三者割当増資から考える対抗措置の本質（会員限定）

正解です。
問題文のとおり、「敵対的買収者が被買収企業の株式の一定割合を取得した場合、既存株主は時価より安い価格で新株を購入できる」という権利（ライツ）を既存株主に与える手法を「ポイズンピル」といいます。

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2025年5月13日　 第三者割当増資から考える対抗措置の本質（会員限定）

不正解です。
「主要目的ルール」とは、会社の支配権に争いがある中で行われる第三者割当増資に伴う新株発行が「特定の株主の持株比率を低下させ、現経営者の支配権を維持することを主要な目的としている」と判断された場合に、当該新株発行を「不公正発行」と認定するルールのことです。

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2025年5月13日　第三者割当増資から考える対抗措置の本質（会員限定）

正解です。
「主要目的ルール」とは、会社の支配権に争いがある中で行われる第三者割当増資に伴う新株発行が「特定の株主の持株比率を低下させ、現経営者の支配権を維持することを主要な目的としている」と判断された場合に、当該新株発行を「不公正発行」と認定するルールのことです。

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2025年5月13日　第三者割当増資から考える対抗措置の本質（会員限定）

不正解です。
日本の会計基準では、「のれんは、資産に計上し、20年以内のその効果の及ぶ期間にわたって、定額法その他の合理的な方法により規則的に償却する。」と定められています。問題文は償却年数に誤りがあります。

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2025年5月12日　上場企業の経営者がM&Aを躊躇する最大の理由が解消する可能性（会員限定）