不正解です。
総務省が2017年10月3日に公表した報告書「IoT セキュリティ総合対策」では、セキュリティ対策を講じることが企業のインセンティブになるよう、セキュリティ対策を講じている企業が株式市場などから評価される仕組みを構築する必要性を指摘しています。報告書では、米国の「10－K（テンケー） 報告書」においてセキュリティ対策の記載が“推奨”されていることが紹介されており、日本でも有価証券報告書でセキュリティ対策を開示することについて議論が進んでいく可能性があると言えます（問題文は正しいです）。

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2017/10/17　サイバーセキュリティ対策を開示することはリスクか？（会員限定）

正解です。
総務省が2017年10月3日に公表した報告書「IoT セキュリティ総合対策」では、セキュリティ対策を講じることが企業のインセンティブになるよう、セキュリティ対策を講じている企業が株式市場などから評価される仕組みを構築する必要性を指摘しています。報告書では、米国の「10－K（テンケー） 報告書」においてセキュリティ対策の記載が“推奨”されていることが紹介されており、日本でも有価証券報告書でセキュリティ対策を開示することについて議論が進んでいく可能性があると言えます（問題文は正しいです）。

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2017/10/17　サイバーセキュリティ対策を開示することはリスクか？（会員限定）

不正解です。
来年（2018年）4月以降は、労働契約法18条に基づき、5年を超えて有期雇用契約を締結している労働者が無期雇用契約への転換を申し込めば、使用者はそれを承諾したものとみなされるようになります（問題文は正しいです）。法律上「使用者は承諾したものとみなす」とされる以上、使用者がこれを拒否する余地はありません。

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2017/10/12　「雇止め」には無期雇用化以上のリスクも（会員限定）

正解です。
来年（2018年）4月以降は、労働契約法18条に基づき、5年を超えて有期雇用契約を締結している労働者が無期雇用契約への転換を申し込めば、使用者はそれを承諾したものとみなされるようになります（問題文は正しいです）。法律上「使用者は承諾したものとみなす」とされる以上、使用者がこれを拒否する余地はありません。

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2017/10/12　「雇止め」には無期雇用化以上のリスクも（会員限定）

不正解です。
「特別取締役制度」（会社法373条）とは、重要な財産の譲受け・処分、多額の借財について、特別取締役（あらかじめ選定した少数（３名以上）の取締役）のみにより構成される取締役会において決議できるとする制度です。1人の特別取締役だけで決定できるわけではないので、問題文は誤りです。

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2017/10/06　監査役会設置会社が機動的に意思決定をするための策（会員限定）

正解です。
「特別取締役制度」（会社法373条）とは、重要な財産の譲受け・処分、多額の借財について、特別取締役（あらかじめ選定した少数（３名以上）の取締役）のみにより構成される取締役会において決議できるとする制度です。1人の特別取締役だけで決定できるわけではないので、問題文は誤りです。

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2017/10/06　監査役会設置会社が機動的に意思決定をするための策（会員限定）

不正解です。
ウイリス・タワーズワトソンと三菱UFJ信託銀行の共同調査によると、2017年6月総会で株式報酬を導入した企業83社のうち67社が業績に連動しないリストリクテッド・ストック（譲渡制限付株式）を選択しており、業績に連動する株式報酬を採用する企業は少数派にとどまっていました（パフォーマンス・シェアが21社、パフォーマンス・シェア・ユニットが14社）。以上より、問題文は誤りです。

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2017/10/03　全株没収型のリストリクテッド・ストックを導入する際の留意点（会員限定）

正解です。
ウイリス・タワーズワトソンと三菱UFJ信託銀行の共同調査によると、2017年6月総会で株式報酬を導入した企業83社のうち67社が業績に連動しないリストリクテッド・ストック（譲渡制限付株式）を選択しており、業績に連動する株式報酬を採用する企業は少数派にとどまっていました（パフォーマンス・シェアが21社、パフォーマンス・シェア・ユニットが14社）。以上より、問題文は誤りです。

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2017/10/03　全株没収型のリストリクテッド・ストックを導入する際の留意点（会員限定）