正解です。
法制審議会の会社法制（企業統治等関係）部会は、社外取締役に認められていない「業務の執行」の範囲を明確にするための会社法改正を検討しています。この案に対して、経済産業省産業組織課は「かえって社外取締役の活動機会を制約する結果となる」ことのないよう慎重な姿勢を求めています。以上より、問題文は正しいです。
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2017/09/21 社外取締役による取引先の紹介の是非（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第８問解答画面（不正解）
不正解です。
企業会計審議会は、監査報告書へKAM（Key Audit Matters）の記載を求めるかどうかを検討することを総会で明らかにしました。監査報告書にKAMが記載されることで、監査人の緊張感も高まり、監査の厳格化が進むかもしれません。また、監査人が訴訟に巻き込まれる可能性も高まるかもしれません。もっとも、ある中小の監査法人の代表社員は、監査報告書にKAMの記載が求められるようになることを、「大手監査法人とは一味違うところをアピールし、差別化を図る絶好のチャンス」と歓迎しています。KAMの記載により自監査法人の特色を浮かび上がらせることができれば、監査法人のローテーション義務化が実現する際には、次の監査人候補として俎上に載せられる可能性が高まるからです。以上より、問題文は誤りです。
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2017/09/20 （新用語・難解用語）KAM（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第８問解答画面（正解）
正解です。
企業会計審議会は、監査報告書へKAM（Key Audit Matters）の記載を求めるかどうかを検討することを総会で明らかにしました。監査報告書にKAMが記載されることで、監査人の緊張感も高まり、監査の厳格化が進むかもしれません。また、監査人が訴訟に巻き込まれる可能性も高まるかもしれません。もっとも、ある中小の監査法人の代表社員は、監査報告書にKAMの記載が求められるようになることを、「大手監査法人とは一味違うところをアピールし、差別化を図る絶好のチャンス」と歓迎しています。KAMの記載により自監査法人の特色を浮かび上がらせることができれば、監査法人のローテーション義務化が実現する際には、次の監査人候補として俎上に載せられる可能性が高まるからです。以上より、問題文は誤りです。
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2017/09/20 （新用語・難解用語）KAM（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第７問解答画面（不正解）
不正解です。
スチュワードシップ・コードの本家である英国では、問題文のとおり。機関投資家のスチュワードシップ報告書のランク付けが公表されており、その結果を踏まえて、スチュワードシップ・コードの署名者リストから除名される機関投資家も出始めています（問題文は正しいです）。
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2017/09/19 英国で運用機関20社がSSコード署名者リストから除名、日本への影響は？（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第７問解答画面（正解）
正解です。
スチュワードシップ・コードの本家である英国では、問題文のとおり。機関投資家のスチュワードシップ報告書のランク付けが公表されており、その結果を踏まえて、スチュワードシップ・コードの署名者リストから除名される機関投資家も出始めています（問題文は正しいです）。
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2017/09/19 英国で運用機関20社がSSコード署名者リストから除名、日本への影響は？（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第６問解答画面（不正解）
不正解です。
政策保有株式を持つ上場企業では、投資家が政策保有株式の売却を求めてくる可能性があります。それに備えて、政策保有株式の議決権行使の基準をできるだけ具体的かつ詳細に定めて、コーポレート・ガバナンス報告書でその基準の内容を丁寧に開示するようにすべきです（問題文は正しいです）。
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第６問解答画面（正解）
正解です。
政策保有株式を持つ上場企業では、投資家が政策保有株式の売却を求めてくる可能性があります。それに備えて、政策保有株式の議決権行使の基準をできるだけ具体的かつ詳細に定めて、コーポレート・ガバナンス報告書でその基準の内容を丁寧に開示するようにすべきです（問題文は正しいです）。
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第５問解答画面（不正解）
不正解です。
問題文のとおり、退職慰労金はリテンションや長期インセンティブの効果が高い報酬形態と言えます（問題文は正しいです）。企業によっては花が開くまでに長い年月を要する事業やプロジェクトもあり、こうしたものへの取り組みを役員に促すという点では、役員退職慰労金という報酬を後払いする仕組みにも合理性があります。ただ「支給の根拠と金額が不透明性」という投資家からの批判があるのも事実です。そこで、「報酬の方針」における退職慰労金の意義を明確にしたうえで、報酬委員会を経て金額を決定するなど、十分な客観性を確保するのであれば、退職慰労金を復活させる余地があると言えます。
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2017/09/13 “退任後給付スキーム”に復活の余地（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第５問解答画面（正解）
正解です。
問題文のとおり、退職慰労金はリテンションや長期インセンティブの効果が高い報酬形態と言えます（問題文は正しいです）。企業によっては花が開くまでに長い年月を要する事業やプロジェクトもあり、こうしたものへの取り組みを役員に促すという点では、役員退職慰労金という報酬を後払いする仕組みにも合理性があります。ただ「支給の根拠と金額が不透明性」という投資家からの批判があるのも事実です。そこで、「報酬の方針」における退職慰労金の意義を明確にしたうえで、報酬委員会を経て金額を決定するなど、十分な客観性を確保するのであれば、退職慰労金を復活させる余地があると言えます。
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2017/09/13 “退任後給付スキーム”に復活の余地（会員限定）
2017/09/30 ２０１７年９月度チェックテスト第４問解答画面（不正解）
不正解です。
新たに導入される収益認識会計基準の公開草案では、収益は「（財・サービスの）支配の移転」時に認識することになるため、検収基準が原則とされています。もっとも、顧客による検収までの期間が通常の期間である場合（当該期間が国内における出荷および配送に要する日数に照らして取引慣行ごとに合理的と考えられる日数である場合）には、出荷時から当該商品または製品の支配が顧客に移転される時までの間の一時点（例えば、出荷時や着荷時）に収益を認識することができるとされています。問題文の「出荷基準で収益を認識することは認められなくなる」は誤りです。
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2017/09/11 役員も押さえておきたい 収益認識会計基準導入で企業に求められる対応（会員限定）
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