不正解です。
2025年3月11日に閣議決定され衆議院に送付された下請法の改正案では「下請事業者」が「中小受託事業者」に、また「親事業者」が「委託事業者」に改められています。これは、「親」や「下請」という表現が現在の社会においてはなじまないという指摘に基づくものです。「委託事業者」となる大企業は下請法改正を機に、「下請」という用語の社内からの一掃に取り組むとともに、「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」（改正後の法律名。現「下請代金支払遅延等防止法」）違反をしないための教育（意識改革）に力を入れる必要があります。

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2025年3月18日　下請法改正案が衆議院へ、上場企業は社内の意識改革を（会員限定）

正解です。
2025年3月11日に閣議決定され衆議院に送付された下請法の改正案では「下請事業者」が「中小受託事業者」に、また「親事業者」が「委託事業者」に改められています。これは、「親」や「下請」という表現が現在の社会においてはなじまないという指摘に基づくものです。「委託事業者」となる大企業は下請法改正を機に、「下請」という用語の社内からの一掃に取り組むとともに、「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」（改正後の法律名。現「下請代金支払遅延等防止法」）違反をしないための教育（意識改革）に力を入れる必要があります。

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2025年3月18日　下請法改正案が衆議院へ、上場企業は社内の意識改革を（会員限定）

不正解です。
上場会社における従業員持株会に対する奨励金の相場は拠出金1,000円当たり100円です。もっとも最近では奨励金の額が高騰しており、上場会社の中には上場会社平均のの30倍に当たる3,000円の奨励金を支給する会社も登場しました。

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2025年3月14日　従業員持株会への拠出金1,000円に対し奨励金を1,000円支給する会社が増加した背景（会員限定）

正解です。
上場会社における従業員持株会に対する奨励金の相場は拠出金1,000円当たり100円です。もっとも最近では奨励金の額が高騰しており、上場会社の中には上場会社平均のの30倍に当たる3,000円の奨励金を支給する会社も登場しました。

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2025年3月14日　従業員持株会への拠出金1,000円に対し奨励金を1,000円支給する会社が増加した背景（会員限定）

正解です。
日本の上場子会社をサンプルとしたハーバード大学教授らによる米国の有名な実証研究によると、日本の支配株主は“割高”な子会社株式を上場させて市場に売却し、株価が適正価格にまで下落して“割安”となってきたところで買い戻している実態が明らかとなっています（問題文は正しいです）。上場した子会社のうち実に4分の1は支配株主によって株式を買い戻されていて、その買戻価格が上場時の株価に対するディスカウントされていることを捉え、支配株主は“ショート投資家”と揶揄されています。

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2025年3月13日　親子上場および完全子会社化のコストとベネフィットを本気で考える時機に（会員限定）

不正解です。
日本の上場子会社をサンプルとしたハーバード大学教授らによる米国の有名な実証研究によると、日本の支配株主は“割高”な子会社株式を上場させて市場に売却し、株価が適正価格にまで下落して“割安”となってきたところで買い戻している実態が明らかとなっています（問題文は正しいです）。上場した子会社のうち実に4分の1は支配株主によって株式を買い戻されていて、その買戻価格が上場時の株価に対するディスカウントされていることを捉え、支配株主は“ショート投資家”と揶揄されています。

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2025年3月13日　親子上場および完全子会社化のコストとベネフィットを本気で考える時機に（会員限定）

不正解です。
業績連動型株式報酬（役員報酬）を設計するにあたり「ガバナンスに関するKPI」を設定している上場会社が少ないのは事実ですが、それでも数社はあることが確認されており、ゼロではありません（問題文は誤りです）。役員報酬についてガバナンスに関するKPIを設定する事例が少ない理由として、そもそもコーポレートガバナンスは業務執行マターではないということが考えられます。

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2025年3月12日　役員報酬にガバナンスに関するKPIを設定する事例が少ない理由（会員限定）

正解です。
業績連動型株式報酬（役員報酬）を設計するにあたり「ガバナンスに関するKPI」を設定している上場会社が少ないのは事実ですが、それでも数社はあることが確認されており、ゼロではありません（問題文は誤りです）。役員報酬についてガバナンスに関するKPIを設定する事例が少ない理由として、そもそもコーポレートガバナンスは業務執行マターではないということが考えられます。

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2025年3月12日　役員報酬にガバナンスに関するKPIを設定する事例が少ない理由（会員限定）

不正解です。
取締役には分配可能額を検証するための内部統制を構築する責任があります。そして、取締役会向け説明資料は、取締役自らが構築した内部統制が吸い上げた情報を取締役の求めに応じて記載する資料であり、その記載が不十分であれば取締役が自ら補充を要請すべきです。

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2025年3月11日　取締役会向け説明資料の不備は誰の責任か？（会員限定）

正解です。
取締役には分配可能額を検証するための内部統制を構築する責任があります。そして、取締役会向け説明資料は、取締役自らが構築した内部統制が吸い上げた情報を取締役の求めに応じて記載する資料であり、その記載が不十分であれば取締役が自ら補充を要請すべきです。

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2025年3月11日　取締役会向け説明資料の不備は誰の責任か？（会員限定）