正解です。
大会社（資本金５億円または負債総額200億円以上の株式会社）である取締役会設置会社や指名委員会等設置会社では、会社法により、取締役会が「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するために必要なものとして法務省令で定める体制の整備（会社法362条4項6号）」を決定することが求められています。この「その他株式会社の業務の適正を確保するために必要なものとして法務省令で定める体制」には「当該株式会社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制」（会社法施行規則100条1項5号）が含まれています。誤解が多いところですが、これは親会社の取締役に『子会社の内部統制を適切に構築すること』を求めるものではなく、『自社の管理体制だけでなく、「企業集団」という視点から子会社の管理体制にまで気を配る必要がある』というものに過ぎません。子会社の内部統制を構築する義務を負うのは、あくまで子会社の取締役です。詳細は2014年12月12日のニュース「子会社の内部統制は親会社が整備すべきか」を参照してください。

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不正解です。
大会社に該当する株式会社は、会計監査人を解任した場合には、新たな会計監査人または一時会計監査人を選任しなければなりません。問題文のように、「登記」をすることで新会計監査人または一時会計監査人の選任を免れるといった制度はありません。

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正解です。
大会社に該当する株式会社は、会計監査人を解任した場合には、新たな会計監査人または一時会計監査人を選任しなければなりません。問題文のように、「登記」をすることで新会計監査人または一時会計監査人の選任を免れるといった制度はありません。

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不正解です。
監査法人の業務執行社員の監査担当期間が長期間になると、業務執行社員と会社との関係があまりに密接になり、業務執行社員が監査に手心を加えてしまったり、またはそのように外部から邪推されることで、会社に対する会計監査人の独立性が疑われ、監査結果に対する信頼性が損なわれてしまったりしかねません。そうといった事態を避けるため、問題文のような強制的なローテーション制度が導入されました（問題文は正しいです）。

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正解です。
監査法人の業務執行社員の監査担当期間が長期間になると、業務執行社員と会社との関係があまりに密接になり、業務執行社員が監査に手心を加えてしまったり、またはそのように外部から邪推されることで、会社に対する会計監査人の独立性が疑われ、監査結果に対する信頼性が損なわれてしまったりしかねません。そうといった事態を避けるため、問題文のような強制的なローテーション制度が導入されました（問題文は正しいです）。

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不正解です。
会社法によると、大会社（資本金５億円以上または負債200億円以上の株式会社。会社法２条６号）は会計監査人を選任しなければなりません（会社法328条）。問題文は「資本金１億円」としている点が誤りです。

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正解です。
会社法によると、大会社（資本金５億円以上または負債200億円以上の株式会社。会社法２条６号）は会計監査人を選任しなければなりません（会社法328条）。問題文は「資本金１億円」としている点が誤りです。

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不正解です。
上場会社は決算短信について監査法人の監査を受ける必要がないことから、決算短信には監査法人の監査報告は添付されません（問題文は誤りです）。

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正解です。
上場会社は決算短信について監査法人の監査を受ける必要がないことから、決算短信には監査法人の監査報告は添付されません（問題文は誤りです）。

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