2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第5問解答画面(不正解)

不正解です。
リニエンシー制度の利用により課徴金が減免されるのは調査開始日の前後合わせて「最大5社(ただし調査開始日以後は最大3社)」とです。関与する事業者が多い場合には、リニエンシーの適用を受けられないところが出てきます。だからこそ“抜け駆け”を勧奨する仕組みが機能するとも言えます。以上より、問題文は「リニエンシー制度は、利用した企業すべてにとってメリットがある」としている点で誤りです。

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2016/07/13 公取、裁量的課徴金制度提案へ 企業側の防御権も強化?(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第5問解答画面(正解)

正解です。
リニエンシー制度の利用により課徴金が減免されるのは調査開始日の前後合わせて「最大5社(ただし調査開始日以後は最大3社)」とです。関与する事業者が多い場合には、リニエンシーの適用を受けられないところが出てきます。だからこそ“抜け駆け”を勧奨する仕組みが機能するとも言えます。以上より、問題文は「リニエンシー制度は、利用した企業すべてにとってメリットがある」としている点で誤りです。

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2016/07/13 公取、裁量的課徴金制度提案へ 企業側の防御権も強化?(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第4問解答画面(不正解)

不正解です。
2016年4月の特許法改正は、あくまで従来「従業者帰属」とされていた特許を受ける権利を「法人帰属」とするという選択肢を追加するものであり、すべての企業に対し「法人帰属」とすることを強制するものでもなければ、「法人帰属」とすることを前提に何らかの対応を求めるものでもありません。企業は、これまで通り「従業者帰属」のままとすることも可能です。以上より、問題文は正しいです。

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2016/07/12 特許法改正から3か月、いまだに企業からよく受ける2つの質問とは?(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第4問解答画面(正解)

正解です。
2016年4月の特許法改正は、あくまで従来「従業者帰属」とされていた特許を受ける権利を「法人帰属」とするという選択肢を追加するものであり、すべての企業に対し「法人帰属」とすることを強制するものでもなければ、「法人帰属」とすることを前提に何らかの対応を求めるものでもありません。企業は、これまで通り「従業者帰属」のままとすることも可能です。以上より、問題文は正しいです。

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2016/07/12 特許法改正から3か月、いまだに企業からよく受ける2つの質問とは?(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第3問解答画面(不正解)

不正解です。
消費者庁は、制度利用の低迷が指摘されている内部通報制度をテコ入れするため、2016年7月8日に「公益通報者保護制度に関する民間事業者向けガイドライン」の改正案を公表しました。改正案は、公益通報者保護制度に基づく内部通報窓口の利用者を、これまでの従業員に加え、パートタイマーやアルバイト、派遣社員等のほか、役員、子会社・取引先の従業員、退職者等にまで広げている。特に役員や退職者にまで広げた案になっています(問題文は正しいです)。現行の公益通報者保護法上の「労働者」の概念を拡張するものと言えるだけに、注目されます。

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2016/07/08 公益通報者に役員や退職者も 企業の制度維持費用は増加の恐れ(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第3問解答画面(正解)

正解です。
消費者庁は、制度利用の低迷が指摘されている内部通報制度をテコ入れするため、2016年7月8日に「公益通報者保護制度に関する民間事業者向けガイドライン」の改正案を公表しました。改正案は、公益通報者保護制度に基づく内部通報窓口の利用者を、これまでの従業員に加え、パートタイマーやアルバイト、派遣社員等のほか、役員、子会社・取引先の従業員、退職者等にまで広げている。特に役員や退職者にまで広げた案になっています(問題文は正しいです)。現行の公益通報者保護法上の「労働者」の概念を拡張するものと言えるだけに、注目されます。

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2016/07/08 公益通報者に役員や退職者も 企業の制度維持費用は増加の恐れ(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第2問解答画面(不正解)

不正解です。
会社法は、株式会社が配当を実施する場合に、配当の総額を一定の算式で計算される分配可能額の範囲内に収めなければならない旨規定しています。このように配当に財源規制をかけるのは、債権者保護を理由とするものであり、自己株式の取得も配当と同様に社外へ純資産を流出させる行為である以上、配当と同様の財源規制をかけられています。そして、配当や自己株式を行う都度、期首に算定された分配可能額は、流出した純資産の額だけ減少することになります。以上より、問題文は「自己株式を取得しても(分配可能額は)減少しない」としており、間違いです。

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2016/07/05 社外取締役も無力、「個人的力量」に頼る内部統制のリスク(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第2問解答画面(正解)

正解です。
会社法は、株式会社が配当を実施する場合に、配当の総額を一定の算式で計算される分配可能額の範囲内に収めなければならない旨規定しています。このように配当に財源規制をかけるのは、債権者保護を理由とするものであり、自己株式の取得も配当と同様に社外へ純資産を流出させる行為である以上、配当と同様の財源規制をかけられています。そして、配当や自己株式を行う都度、期首に算定された分配可能額は、流出した純資産の額だけ減少することになります。以上より、問題文は「自己株式を取得しても(分配可能額は)減少しない」としており、間違いです。

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2016/07/05 社外取締役も無力、「個人的力量」に頼る内部統制のリスク(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第1問解答画面(不正解)

不正解です。
社外取締役のような非業務執行者に対して、インセンティブ報酬としてストックオプション(新株予約権)を付与する議案は、議決権行使助言会社から反対推奨される可能性があります。業務執行者であれば「経済的なインセンティブ」と「企業価値向上に寄与する“働き”」との間に比例的な関係(頑張れば頑張るほど収入が増える)を期待できますが、業務を執行しない社外取締役の場合は、経済的なインセンティブと“働き” との間に比例的な関係は期待できないからです。そのため、議決権行使助言会社は「社外取締役を対象に新株予約権を発行する議案」に反対推奨する可能性があります(以上より、問題文は正しいです)。

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2016/07/01 監査役会設置会社の社外取締役選任議案で高い反対率(会員限定)

2016/07/31 2016年7月度チェックテスト第1問解答画面(正解)

正解です。
社外取締役のような非業務執行者に対して、インセンティブ報酬としてストックオプション(新株予約権)を付与する議案は、議決権行使助言会社から反対推奨される可能性があります。業務執行者であれば「経済的なインセンティブ」と「企業価値向上に寄与する“働き”」との間に比例的な関係(頑張れば頑張るほど収入が増える)を期待できますが、業務を執行しない社外取締役の場合は、経済的なインセンティブと“働き” との間に比例的な関係は期待できないからです。そのため、議決権行使助言会社は「社外取締役を対象に新株予約権を発行する議案」に反対推奨する可能性があります(以上より、問題文は正しいです)。

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2016/07/01 監査役会設置会社の社外取締役選任議案で高い反対率(会員限定)