2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第5問解答画面(正解)

正解です。
新役員の就任前に引継ぎをしてしまうと、新役員が社外役員の場合は引継ぎの態様次第で候補者が社外性を失うリスクや旧役員が守秘義務に違反してしまうリスクがあります。役員業務の引継ぎは、問題文のとおり、新役員の就任後に旧役員が数日出社して行うのが最も安全であると考えられます。

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2016/06/17 社外役員引継ぎを株主総会前に行わない方がよい理由(会員限定)

2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第5問解答画面(不正解)

不正解です。
新役員の就任前に引継ぎをしてしまうと、新役員が社外役員の場合は引継ぎの態様次第で候補者が社外性を失うリスクや旧役員が守秘義務に違反してしまうリスクがあります。役員業務の引継ぎは、問題文のとおり、新役員の就任後に旧役員が数日出社して行うのが最も安全であると考えられます。

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2016/06/17 社外役員引継ぎを株主総会前に行わない方がよい理由(会員限定)

2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第4問解答画面(不正解)

不正解です。
上場会社が招集通知の内容を招集通知発送前に証券取引所のウェブサイトで開示することは、問題文のように「禁止」されてはいません。むしろ、取締役会での決議後招集通知の発送前にその内容を少しでも早く証券取引所のウェブサイト等で開示する方が望ましいとされています(コーポレートガバナンス・コード補充原則1-2②)。以上より、問題文は誤りです。

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2016/06/14 招集通知を最も早く開示した企業は?(会員限定)

2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第4問解答画面(正解)

正解です。
上場会社が招集通知の内容を招集通知発送前に証券取引所のウェブサイトで開示することは、問題文のように「禁止」されてはいません。むしろ、取締役会での決議後招集通知の発送前にその内容を少しでも早く証券取引所のウェブサイト等で開示する方が望ましいとされています(コーポレートガバナンス・コード補充原則1-2②)。以上より、問題文は誤りです。

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2016/06/14 招集通知を最も早く開示した企業は?(会員限定)

2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第3問解答画面(不正解)

不正解です。
サクセッションプランには、「こういう人が必要」という条件を書き込むだけでなく、不適格な人物を後継者に指名してしまうという過ちを犯さないよう「こういう人はダメ」という条件(これをノックアウト条件と言います)も書き込んでおくべきです。以上より、問題文は正しいです。

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2016/06/09 (新用語・難解用語)ノックアウト条件(会員限定)

2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第3問解答画面(正解)

正解です。
サクセッションプランには、「こういう人が必要」という条件を書き込むだけでなく、不適格な人物を後継者に指名してしまうという過ちを犯さないよう「こういう人はダメ」という条件(これをノックアウト条件と言います)も書き込んでおくべきです。以上より、問題文は正しいです。

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2016/06/09 (新用語・難解用語)ノックアウト条件(会員限定)

2016/06/30 2016年6月度チェックテスト第2問解答画面(不正解)

不正解です。
平成22年に光ファイバーケーブル製品のカルテル事件で67億円もの課徴金の支払いを命じられた住友電工の取締役(当時)が、「リニエンシーを利用すべきであったのにしなかった点に善管注意義務違反があった」として、課徴金相当額の損害賠償金を住友電工に支払うよう株主代表訴訟を提起されました。訴訟自体は平成26年に和解により終結し、取締役らは会社に5億2000万円の解決金を支払うことになりました。取締役は、リニエンシーを利用しないことに大きなリスクがあることを知っておくべきと言えます。以上より、問題文は正しいです。

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2016/06/08 リニエンシー利用事業者名公表で企業がとるべき行動は?(会員限定)