正解です。
企業会計基準委員会（ASBJ）は、「包括的な収益認識会計基準」を策定する方針を明らかにしています。この「包括的な収益認識会計基準」には、IFRSの影響を受け、「代理人と扱われた場合の損益計算書の売上には手数料相当額しか計上できない」という会計処理が明示される可能性があります。代理人と扱われる可能性が高い取引形態として「消化仕入れ」が考えられます。損益計算書に計上される売上高が大きく変わる可能性を秘めているだけに、「包括的な収益認識会計基準」の動向には留意が必要です。
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2015/03/25 収益認識会計の導入で影響を受ける業種は？（会員限定）
不正解です。
2014年10-12月期の東京証券取引所第一部上場企業による自己株式取得金額は、前年同期比80%増となる１兆1,660億円を記録しています。ROE（自己資本利益率）重視の経営方針が広がりを見せる中、自己株式取得により自己資本を縮小させることで短期的にROEを高める動きが進行していることがうかがえます。
正解です。
2014年10-12月期の東京証券取引所第一部上場企業による自己株式取得金額は、前年同期比80%増となる１兆1,660億円を記録しています。ROE（自己資本利益率）重視の経営方針が広がりを見せる中、自己株式取得により自己資本を縮小させることで短期的にROEを高める動きが進行していることがうかがえます。
不正解です。
監査役会設置会社が監査等委員会設置会社に移行し、監査役が監査等委員である取締役に横滑りした場合の任期は、監査役としての残りの任期があったとしても引き継がれず、いったんリセットされます（「監査役としての任期を引き継ぐ」とする点で問題文は誤りです）。監査等委員である取締役の任期は２年間です（短縮は不可）。監査等委員に横滑りした監査役は、監査役としての残りの任期次第では任期が短くなってしまうことになります。
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2015/03/20 監査等委員会設置会社への移行で監査役の処遇は？（会員限定）
正解です。
監査役会設置会社が監査等委員会設置会社に移行し、監査役が監査等委員である取締役に横滑りした場合の任期は、監査役としての残りの任期があったとしても引き継がれず、いったんリセットされます（「監査役としての任期を引き継ぐ」とする点で問題文は誤りです）。監査等委員である取締役の任期は２年間です（短縮は不可）。監査等委員に横滑りした監査役は、監査役としての残りの任期次第では任期が短くなってしまうことになります。
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2015/03/20 監査等委員会設置会社への移行で監査役の処遇は？（会員限定）
不正解です。
東京証券取引所の「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」の様式および記載要領の改訂案によると、コーポレート・ガバナンスに関する報告書でコーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示の欄の記載を行う際、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の他の欄や有価証券報告書、アニュアルレポートまたは自社のウェブサイト等で開示し、その閲覧方法（ウェブサイトのURLなど）を本欄に記載する方法（参照方式）でもOKとされています。閲覧方法が記載されていなければ、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の利用者は容易にそれらの情報にアクセスすることができません。また、閲覧方法を記載する以上項目立ては必須となります。以上より、問題文は誤りです。
正解です。
東京証券取引所の「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」の様式および記載要領の改訂案によると、コーポレート・ガバナンスに関する報告書でコーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示の欄の記載を行う際、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の他の欄や有価証券報告書、アニュアルレポートまたは自社のウェブサイト等で開示し、その閲覧方法（ウェブサイトのURLなど）を本欄に記載する方法（参照方式）でもOKとされています。閲覧方法が記載されていなければ、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の利用者は容易にそれらの情報にアクセスすることができません。また、閲覧方法を記載する以上項目立ては必須となります。以上より、問題文は誤りです。
正解です。
コーポレートガバナンス・コード原案の補充原則４－11②では「社外取締役・社外監査役をはじめ、取締役・監査役は、その役割・責務を適切に果たすために必要となる時間・労力を取締役・監査役の業務に振り向けるべきである。こうした観点から、例えば、取締役・監査役が他の上場会社の役員を兼任する場合には、その数は合理的な範囲にとどめるべきであり、上場会社は、その兼任状況を毎年開示すべきである。」とされています。また、東京証券取引所の「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」の様式および記載要領の改訂案によると、コーポレートガバナンス・コード原案の補充原則は東京証券取引所市場第１部・第２部の上場会社に適用されることになります。以上より、問題文の記述は正しいです。
ちなみに、コードに言う「合理的な範囲」の社数について公式な数値があるわけではありませんが、関係者の間では「２社」というのがコンセンサスとなっています。３社以上兼任している社外役員に対しては、投資家から「本当に両立できるのか」という厳しい視線が注がれることでしょう。
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2015/03/10 社外役員の兼任社数の上限は？（会員限定）
不正解です。
コーポレートガバナンス・コード原案の補充原則４－11②では「社外取締役・社外監査役をはじめ、取締役・監査役は、その役割・責務を適切に果たすために必要となる時間・労力を取締役・監査役の業務に振り向けるべきである。こうした観点から、例えば、取締役・監査役が他の上場会社の役員を兼任する場合には、その数は合理的な範囲にとどめるべきであり、上場会社は、その兼任状況を毎年開示すべきである。」とされています。また、東京証券取引所の「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」の様式および記載要領の改訂案によると、コーポレートガバナンス・コード原案の補充原則は東京証券取引所市場第１部・第２部の上場会社に適用されることになります。以上より、問題文の記述は正しいです。
ちなみに、コードに言う「合理的な範囲」の社数について公式な数値があるわけではありませんが、関係者の間では「２社」というのがコンセンサスとなっています。３社以上兼任している社外役員に対しては、投資家から「本当に両立できるのか」という厳しい視線が注がれることでしょう。
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2015/03/10 社外役員の兼任社数の上限は？（会員限定）
正解です。
社外取締役にストックオプションを付与することに対して批判があるのは事実ですが、少なくとも会社法では禁じられていません（「会社法上認められていない」とする問題文は誤りです）。付与の時期に気を配ることで社外取締役へのストックオプション付与も合理的なものになることから、検討に値すると言えます。
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2015/03/09 社外取締役に対するインセンティブ報酬付与の是非（会員限定）
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