2024年5月の課題

日本企業における役員報酬は、コーポレートガバナンス・コードの施行を一つの起点として、欧米企業を手本に株式報酬の導入や水準の高額化が図られてきました。ただ、日本企業の役員報酬は現状が最終形ではなく、まだ少なからず課題も見受けられます。具体的にどのような課題があり、またそれらの課題をどのように解決していくべきか、欧米企業の事例も参考に考えてみてください。

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