カテゴリーアーカイブ: 役員のための最新ニュース

2023/04/03 役員の業績連動報酬の「事後調整」を行う場合の論点

投稿日時: 投稿者:

「不確実性の時代」と言われるここ数年、役員への業績連動報酬の支給額についてもボラティリティ（変動率）が高まっている。年度末を迎え、期初には予測出来なかった外的要因（為替の変動、エネルギー・原材料価格の高騰等）により業績が … 続きを読む →

2023/03/30 総数9名の取締役会で4名のアクティビスト派が多数決を制した背景

投稿日時: 投稿者:

香港のアクティビストファンドであるオアシスマネジメント（以下、オアシス）が、東証プライム市場に上場しているフジテックに対して社外取締役の選解任を求めたところ、2023年2月24日に開催された同社の臨時株主総会において4名 … 続きを読む →

2023/03/29 企業に求められる「感染リスクの低減」と「株主の権利保護」の両方を実現させる株主総会

投稿日時: 投稿者:

2023年５月８日以降、新型コロナウイルスが感染症法（正式名称：感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律）上、季節性インフルエンザと同等の区分である「５類」に分類されることを受け、・・・ このコンテンツは会員 … 続きを読む →

2023/03/28 従業員が逮捕された場合の対応

投稿日時: 投稿者:

従業員が私生活において何か不祥事を起こしたとしてもそれは基本的に会社の責任ではないが、上場会社のように従業員の勤務先が著名であるほど、「●●会社の社員が・・・」といった形で報道されることが多く、会社のレピュテーションに与 … 続きを読む →

2023/03/27 「サステナビリティに関する考え方及び取組」の開示第1号企業は？

投稿日時: 投稿者:

周知のとおり、2023年3月期の有価証券報告書等から【サステナビリティに関する考え方及び取組】の記載欄が新設され、「ガバナンス」および「リスク管理」については必須記載事項、「戦略」および「指標及び目標」については重要性に … 続きを読む →

2023/03/24 コーポレートガバナンス改革の行方

投稿日時: 投稿者:

スチュワードシップ・コードが再改訂されて３年、コーポレートガバナンス・コードが再改訂されてから間もなく2年となる。これまでの改訂が3年に1度のサイクルで行われてきたことから、そろそろスチュワードシップ・コードの改訂（前回 … 続きを読む →

2023/03/23 アクティビストの提訴請求に対して監査委員会が出した結論

投稿日時: 投稿者:

業績連動報酬を採用している会社では、損益計算書の段階利益の誤りが役員報酬の金額の誤りに直結するリスクがあることについては、・・・ 段階利益 ： 売上総利益、営業利益、経常利益のこと。 このコンテンツは会員限定です。会員登 … 続きを読む →

2023/03/22 自社の経営理念とマルチステークホルダー方針のギャップ

投稿日時: 投稿者:

インフレ、政府の要請、他企業の動向を踏まえ、賃上げを決める企業が相次いでいる。また、企業が賃上げに踏み切るうえで、・・・ このコンテンツは会員限定です。会員登録（有料）すると続きをお読みいただけます。 ※まだログインがお … 続きを読む →