29 役員報酬の減額という責任の取り方の相場観

投稿日時: 2022年6月29日投稿者: admini-f

業績目標が未達となったり不祥事が発覚したりすると、必ずと言ってよいほど取り沙汰されるのが「役員報酬の減額」だ。執行責任を「金銭」という目に見えやすいものに置き換えるというこの手法は、極めて日本的と評される（欧米企業におけ … 続きを読む →

2022/06/28 役員報酬制度大幅改定後の報酬ベンチマークの要否

投稿日時: 2022年6月28日投稿者: admini-f

2022年3月決算企業の定時株主総会がいよいよ6月29日（水）にピークを迎える（東証の調査によると、東証に上場する2022年３月期決算企業の25.7%が同日に開催）。コロナ禍からの業績回復、更なる成長や企業価値向上に向け … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月27日投稿者: admini-f

ESG評価機関やESGデータ提供機関に対する企業側からの厳しい評価が聞かれる中（2022年4月8日のニュース「ESG評価機関等に行動規範の策定検討」参照）、・・・このコンテンツは会員限定です。会員登録（有料）すると続き … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月23日投稿者: admini-f

経済産業省に設置された（第3期）コーポレート・ガバナンス・システム研究会（以下、CGS研究会）は現在、コーポレート・ガバナンス・システム・ガイドライン（以下、CGSガイドライン）の（再）改訂を進めているが、・・・このコ … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月22日投稿者: admini-f

6月17日にエーザイの2022年3月期に係る定時株主総会が開催されたが、同20日に公表された臨時報告書により、CEOである内藤氏の選任議案への賛成率が96.3％と、前年の67.3％から30ポイント近く改善したことが分かっ … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月21日投稿者: admini-f

早ければ2023年3月期に係る有価証券報告書からサステナビリティ、人的資本など非財務情報の開示の強化が図られる方向となっているが（2022年6月20日のニュース『「取締役会および委員会等の活動状況」として有報に記載すべ … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月20日投稿者: admini-f

既報のとおり、金融庁金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」は2022年6月13日、非財務情報（サステナビリティ、人的資本、多様性、取締役会の機能発揮等）の開示の充実化に向けた提言（ディスクロージャーワーキ … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月17日投稿者: admini-f

従業員にとって、自分の家族の職業や勤務先はセンシティブな情報であり、少なくとも会社が強制力をもってそれを報告させることは難しい。会社が従業員の家族関係の情報を入手する目的としては「課税処理や年末調整のため」「社会保険の加 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月16日投稿者: admini-f

買収防衛策の導入（継続）議案に対する賛成率がかつてより大幅に低下するなど、近年、買収防衛策に対しては投資家サイドから厳しい視線が注がれている。こうした中、3％以上の議決権を有する・・・このコンテンツは会員限定です。会員 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年6月15日投稿者: admini-f

当フォーラムがいち早く報じてきたとおり、2023年3月期の有価証券報告書より、【従業員の状況】において「男女間賃金格差」「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」の開示が義務化されることが確定的となっている（＊）。＊関連 … 続きを読む →