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【問題1】
パートナーシップ構築宣言は、「可能な限り」「できる限り」「必要に応じて」「努める」といった“便利ワード”を用いたSDGsウオッシュが可能な仕組みとなっている。
【問題2】
気候変動開示におけるダブルマテリアリティとは、自社にとっての重要な課題を最低でも2つ挙げることを指す。
【問題3】
役員が横領により解任となった場合に、企業の利益が増加することもありえる。
【問題4】
バーチャルオンリー株主総会に対して、企業側が質問事項を「不当に選別」する可能性を懸念している株主は決して少なくない。
【問題5】
議決権行使助言会社最大手のISSの調査によると、気候変動に関して企業(取締役会)が果たすべき最低限の説明責任に関して、投資家の過半数は「気候変動への影響度にかかわらず、全ての企業に同じ期待水準を適用すべき」としている。
【問題6】
金商法開示において、有価証券報告書の財務諸表についての監査役等による報告書が導入される可能性がある。
【問題7】
2022年1月1日からスタートする「雇用保険マルチジョブホルダー制度」によると、たとえばA社で週15時間、B社で週8時間就労する者は、年齢にかかわらず、雇用保険の被保険者になることができるようになる。
【問題8】
マルス条項は役員の報酬「支給後」に減額、あるいは消滅させる取り決めのことで、クローバック条項とも言われる。
【問題9】
損益計算書の指標を重視するか、あるいは資本効率を重視するかによって、事業継続に係る意思決定が変わり得る。
【問題10】
2022年6月1日から施行予定の改正公益通報者保護法によると内部規程違反も同法の通報対象となる事項の範囲に含まれることになる。