正解です。
FTSE100（ロンドン証券取引所の時価総額上位100社）の経営層と一般従業員の給与格差は、1998年は47倍でしたが、2013年には何と120倍にまで拡大しています。そこで欧州では、高額な役員報酬に対する規制を大幅に強化する法律が導入される方向となっています。日本企業は欧州企業に比べ全般的に役員報酬の水準が低いと言えますが、欧州での動きが今後日本にどのような影響を与えるのか、気になるところです。
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2014/05/13 日本企業への影響は？EUで役員報酬への大幅規制強化案（会員限定）
正解です。
特別取締役制度とは、取締役全員を集めることなく、あらかじめ選定しておいた少数の取締役だけで構成される取締役会で「重要な財産の処分および譲受け」および「多額の借財」について決議できるという会社法上の仕組みです。特別取締役制度を導入するためには、
a 取締役の数が６人以上であること
b 取締役のうち１人以上が社外取締役であること
の両方の要件を満たしている必要があります（会社法373条）。問題文は、bの要件を「社外監査役」としている点が誤りです。
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2014/05/08 ゼロパーセント連結（会員限定）
不正解です。
意外に思われる方も少なくないかも知れませんが、持分（議決権）の比率が“ゼロ”であっても、連結子会社になり得ます。例えば、「自社の意思に沿う者」が有している持分がその会社の議決権の過半数を占めており、かつ、取締役会の過半数を「自社の意思に沿う者」が占めている会社は、たとえ当該会社への持分比率がゼロでも、「実質的に支配」しているとして、連結対象になります。持分を保有していない会社は（連結対象としての）把握漏れが生じやすいことから、担当役員は、「自社の意思に沿う者」が有している持分が議決権の過半数を占めている会社の有無を網羅的に把握できる体制を整備しておく必要があります。
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2014/05/08 ゼロパーセント連結（会員限定）
正解です。
意外に思われる方も少なくないかも知れませんが、持分（議決権）の比率が“ゼロ”であっても、連結子会社になり得ます。例えば、「自社の意思に沿う者」が有している持分がその会社の議決権の過半数を占めており、かつ、取締役会の過半数を「自社の意思に沿う者」が占めている会社は、たとえ当該会社への持分比率がゼロでも、「実質的に支配」しているとして、連結対象になります。持分を保有していない会社は（連結対象としての）把握漏れが生じやすいことから、担当役員は、「自社の意思に沿う者」が有している持分が議決権の過半数を占めている会社の有無を網羅的に把握できる体制を整備しておく必要があります。
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2014/05/08 ゼロパーセント連結（会員限定）
不正解です。
使用権モデルとは、IFRSを作成しているIASB（国際会計基準審議会）で開発中のリースに関する会計基準案のことです。使用権モデルの下では、たとえオペレーティングリースであっても、リース期間に相当するリース料を「使用権」として資産計上（オンバランス）することになります。そのため、例えば２年契約のオフィス賃借の賃借料までもがオンバランスの対象になる可能性があることから、日本などは反対の立場を表明しています。
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2014/05/07オフィスの賃借料が資産計上の対象に？（会員限定）
正解です。
使用権モデルとは、IFRSを作成しているIASB（国際会計基準審議会）で開発中のリースに関する会計基準案のことです。使用権モデルの下では、たとえオペレーティングリースであっても、リース期間に相当するリース料を「使用権」として資産計上（オンバランス）することになります。そのため、例えば２年契約のオフィス賃借の賃借料までもがオンバランスの対象になる可能性があることから、日本などは反対の立場を表明しています。
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2014/05/07オフィスの賃借料が資産計上の対象に？（会員限定）
不正解です。
確かに、同じ株主としての目線を期待する向きもあることでしょう。しかし、それが「大株主」となると話は別です。これは、大株主は自身のコントロール下にある現経営陣に有利な判断をしがちなため、大株主である会社の経営者等が社外役員に就任したとしても、果たして少数株主の意見を吸い上げてくれるのか疑問視されるからです。実際、今年３月に株主総会を実施した12月決算法人のうちTOPIX500採用銘柄（37社）の例を分析すると、大株主である会社の経営者や従業員が社外役員に就任する議案の賛成率は低調でした。
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2014/05/02 反対票が多く集まる“３大標的議案”（会員限定）
正解です。
確かに、同じ株主としての目線を期待する向きもあることでしょう。しかし、それが「大株主」となると話は別です。これは、大株主は自身のコントロール下にある現経営陣に有利な判断をしがちなため、大株主である会社の経営者等が社外役員に就任したとしても、果たして少数株主の意見を吸い上げてくれるのか疑問視されるからです。実際、今年３月に株主総会を実施した12月決算法人のうちTOPIX500採用銘柄（37社）の例を分析すると、大株主である会社の経営者や従業員が社外役員に就任する議案の賛成率は低調でした。
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2014/05/02 反対票が多く集まる“３大標的議案”（会員限定）
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他社の経営者等の社外役員就任を問う株主総会議案では、その他社が「大株主」であれば、株主目線の職務遂行が期待できることから、賛成率が高くなる傾向にある。
ＩＦＲＳでリースについて「使用権モデル」が導入されると、例えば２年契約のオフィス賃借の賃借料までオンバランスの対象になる可能性がある。
持分比率が“ゼロ”の会社であっても、連結子会社になり得る。
特別取締役制度を導入するためには、取締役の数が６人以上で、かつ、社外監査役が最低でも１人いる必要がある。
FTSE100（ロンドン証券取引所の時価総額上位100社）の経営層と一般従業員の給与格差は、1998年の47倍から、リーマンショックを経て2013年には20倍にまで縮小している。
株主総会の議題とされている事項について、総会会場で議案を提出する権利が認められているのは、株主総会の日の「６か月前から総株主の議決権の100の１以上または300個以上の議決権を有する株主」だけである。
改正景品表示法案が成立・施行されると、売上高１億円以上の企業が行った不当表示について「故意または重過失」がある場合、課徴金が課せられることになる。
アクティビストから自社のガバナンスに関するレターが届いた場合、言質を取られないよう返答・接触を避けるべきである。
紛争鉱物の有無についての調査は、米国に上場している企業でなければ不要である。
保守料金が月額で定められている保守契約に基づく役務提供で、「平成26年４月１日以後に役務提供が完了するもの」については、たとえ対価の受渡しが平成26年３月31日以前であっても（すなわち「前受け」）、消費税の税率は新税率の８％が適用される。
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